Gestão das rotinas de folha de pagamento, encargos, férias e rescisões;
Gestão e acompanhamento de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho;
Gestão das relações e negociações com sindicatos;
Acompanhamento de Segurança e Medicina do Trabalho, garantindo o cumprimento das normas e processos legais;
Gestão de indicadores de RH e elaboração de planos de ação para melhoria dos resultados;
Atuação próxima às lideranças operacionais, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Desenvolvimento de estratégias para redução de turnover, absenteísmo e custos trabalhistas;
Análise de produtividade, quadro de pessoal e dimensionamento de equipes;
Condução de projetos de melhoria contínua dos processos de RH;
Gestão de conflitos e suporte às lideranças na tomada de decisões;
Garantia do cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
Atuação como parceiro estratégico da operação, conectando as necessidades do negócio às estratégias de pessoas.
Experiência sólida em Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente em operações logísticas, transportes, armazenagem ou ambientes de alta complexidade operacional;
Domínio de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e controle de ponto;
Experiência com relações sindicais e legislação trabalhista;
Conhecimento em Segurança do Trabalho e gestão de indicadores;
Experiência com gestão de equipes e liderança;
Perfil analítico, estratégico, mão na massa e orientado a resultados;
Disponibilidade para atuação 100% presencial.
Local de trabalho Jundiaí.
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