Gerente de Transformation Office SR Efetivo

Somos a maior indústria de implantes de Silicone da América Latina, estamos no mercado há 46 anos, sendo a número um em vendas no Brasil.

Fundada no Rio de Janeiro em 1978, no Bairro de Vigário Geral, a Silimed surgiu a partir de um grupo de jovens que decidiu investir em um novo negócio no mercado brasileiro, hoje temos duas fábricas e somos uma multinacional com filiais na América do Sul, Europa e Ásia, e nosso objetivo é expandir e ser presente em todos os continentes.

Buscamos sempre disponibilizar um produto de alta qualidade, com design diferenciado, pois o nosso propósito é empoderar médicos que promovem a autoestima.

Somos obstinados por vencer, temos orgulho da nossa empresa e somos apaixonados e determinados pelo que fazemos, nossa cultura e valores são os pilares que vem sustentando a Silimed no topo há mais de 40 anos. Nossa missão é desenvolver e direcionar pessoas a trilharem carreiras de sucesso dentro da CIA, e buscar e reter os melhores profissionais.

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Transformation Office para liderar a execução da estratégia da companhia, garantindo que iniciativas prioritárias sejam estruturadas, acompanhadas e convertidas em resultados concretos para o negócio.

Essa posição será responsável por implementar e liderar o Transformation Office (TMO), atuando como elo entre a estratégia corporativa, os projetos estratégicos e a entrega efetiva de valor. Procuramos um(a) profissional com forte capacidade de influência, visão sistêmica, orientação para resultados e experiência na condução de transformações organizacionais complexas.

Principais responsabilidades

• Liderar o Transformation Office e a governança das iniciativas estratégicas da companhia.
• Transformar direcionamentos estratégicos em programas, projetos e planos de ação estruturados.
• Consolidar e gerenciar o portfólio de iniciativas estratégicas.
• Apoiar a liderança na priorização de projetos, definição de recursos e tomada de decisões.
• Implantar e conduzir fóruns executivos de governança e acompanhamento.
• Monitorar indicadores, riscos, dependências, entregas e benefícios dos projetos.
• Garantir disciplina de execução e alinhamento entre diferentes áreas do negócio.
• Conduzir processos de gestão da mudança, comunicação e engajamento das lideranças.
• Desenvolver a maturidade organizacional em gestão de projetos, governança e gestão por resultados.
• Atuar na resolução de problemas complexos e remoção de obstáculos que impactem a execução da estratégia.
• Assegurar a captura e sustentação dos benefícios financeiros, operacionais e organizacionais das iniciativas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em gestão de projetos, programas, portfólio estratégico ou transformação organizacional.
• Histórico de atuação junto à alta liderança e executivos.
• Experiência na condução de iniciativas transversais envolvendo múltiplas áreas.
• Sólido conhecimento em governança, gestão de performance, indicadores e gestão por resultados.
• Experiência com gestão da mudança organizacional e engajamento de stakeholders.
• Forte capacidade analítica, visão estratégica e orientação para execução.
• Inglês e Espanhol fluente.

Diferenciais

• Experiência em consultorias de gestão, estratégia ou transformação.
• Implantação ou reestruturação de PMO, EPMO ou Transformation Office.
• Vivência em programas de transformação digital, eficiência operacional, crescimento ou reestruturação empresarial.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia, Operações, Finanças ou áreas correlatas.
• Certificações PMP, PgMP, PMI-ACP, Scrum, Lean Six Sigma, Prosci ou similares.

Competências comportamentais

• Liderança transversal e influência sem autoridade formal.
• Excelente comunicação e presença executiva.
• Forte capacidade de negociação e gestão de conflitos.
• Pensamento estratégico e visão de negócio.
• Senso de urgência e foco em resultados.
• Capacidade de mobilizar pessoas e promover mudanças.
• Resiliência para atuar em ambientes complexos e de transformação.
• Habilidade para conectar estratégia, execução e geração de valor.

O que esperamos desse profissional

Buscamos um(a) líder capaz de construir pontes entre áreas, promover alinhamento organizacional e garantir que os projetos mais importantes da companhia avancem com velocidade, qualidade e foco em resultados.

Mais do que um especialista em gestão de projetos, procuramos um(a) profissional que atue como agente de transformação, influenciando decisões, desafiando o status quo e contribuindo diretamente para a evolução e o crescimento sustentável do negócio.

Se você tem paixão por transformar estratégia em resultados e deseja protagonizar uma agenda relevante de transformação empresarial, queremos conhecer você. 🚀