Gerente – Global Employer Services (GES) | Foco em Expatriados N/I NOVO

Você na Deloitte:

A Deloitte busca profissional para atuar como Gerente em Global Employer Services (GES), com foco na gestão de projetos relacionados à mobilidade internacional e tributação de pessoas físicas (expatriados). Esta posição exige forte capacidade de gestão, relacionamento com clientes e visão estratégica para desenvolvimento de negócios.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar projetos de mobilidade internacional e tributação de expatriados, garantindo o cumprimento do cronograma físico-financeiro, qualidade das entregas e rentabilidade.
• Atuar na gestão administrativa dos projetos, incluindo abertura de engagements, controle de faturamento de honorários e encerramento conforme políticas internas.
• Conduzir projetos junto aos clientes, liderando reuniões, apresentações e solucionando desafios relacionados a prazos, qualidade e alocação de recursos.
• Interagir com stakeholders de diferentes áreas das empresas clientes, assegurando alinhamento e execução eficiente dos projetos.
• Direcionar e validar entregáveis, garantindo aderência às metodologias, planos de trabalho, templates e reports acordados.
• Identificar oportunidades comerciais, compreendendo demandas dos clientes, elaborando propostas técnicas e precificação de projetos.
• Apoiar os sócios na expansão de negócios, manutenção de relacionamento com clientes e desenvolvimento de novas oportunidades.
• Atuar no desenvolvimento e mentoria de profissionais da equipe, promovendo boas práticas e crescimento técnico.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação e/ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas afins.
• Experiência consolidada em tributação de pessoas físicas, preferencialmente com foco em expatriados (Global Mobility / GES).
• Inglês fluente (indispensável).
• Sólidos conhecimentos no Pacote Office.
• Habilidade de gestão de projetos, relacionamento com clientes e desenvolvimento de negócios.

Diferenciais:

• Experiência prévia em consultorias Big Four.
• Vivência com estruturas internacionais e planejamento tributário global para indivíduos.
• Conhecimento em políticas de mobilidade internacional e compliance para expatriados.