Instrutor de Educação Profissional II – Elétrica N/I NOVO

RP1665995 – VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Pojuca)

Detalhamento do perfil: O profissional irá planejar e executar planos de ensino voltados à Eletrotécnica e Eletromecânica, seguindo as orientações pedagógicas e a Metodologia SENAI por competências. Ministrar aulas teóricas e práticas fundamentadas em Sistemas Pneumáticos e Hidráulicos, Controlador Lógico Programável, Integração de Sistemas Automatizados. Elaborar instrumentos avaliativos (provas teóricas e situações-problema em bancadas) que contemplem o diagnóstico de falhas, programação de lógica industrial e montagem de circuitos pneumáticos e hidráulicos. Instruir e garantir a aplicação das Normas Regulamentadoras voltadas à automação, com foco em segurança em máquinas e equipamentos (NR12) e dispositivos de intertravamento. Entre outras atividades.

Descrição da vaga:

• Salário + Benefícios;
• Vínculo de trabalho: Horista CTD.
• Carga Horária: 20h.

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Formação Superior em Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Tecnólogo em Automação Industrial ou áreas afins. Experiência técnica em eletropneumática e eletro hidráulica.
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência em linguagem de programação de controlador lógico programável (linguagem ladder).
• Conhecimentos Desejáveis: Vivência na identificação e correção de falhas em sistemas de comandos elétricos, sistemas hidráulicos e pneumáticos, envolvendo análise de circuito de acionamentos elétricos, pneumáticos e hidráulicos.

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.