Analista de Recrutamento e Seleção Efetivo

CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:
“Empresa que atua no segmento de Construção Naval – Yachts_”._

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• Executar processos de recrutamento e seleção em alto volume para vagas operacionais da indústria náutica (produção em fibra de vidro, pintura, acabamento, montagem, elétrica, logística e áreas de apoio);
• Atuar em parceria com lideranças de produção, alinhando perfil, volume de vagas, prazos e prioridades conforme planejamento industrial;
• Realizar divulgação de vagas em múltiplos canais, incluindo plataformas digitais, ações locais, parcerias institucionais, feirões de emprego e indicações internas;
• Conduzir triagem de currículos em grande escala, entrevistas individuais e coletivas, garantindo aderência ao perfil técnico e comportamental;
• Aplicar e acompanhar avaliações comportamentais e técnicas básicas, assegurando assertividade nas contratações;
• Manter e atualizar banco de talentos estratégico para cargos operacionais recorrentes, visando agilidade na reposição de vagas;
• Realizar feedbacks de aprovação e reprovação aos candidatos, fortalecendo a experiência do candidato e a marca empregadora;
• Conduzir rotinas admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastros em sistema, organização de arquivos físicos e digitais e agendamento de exames médicos;
• Organizar e acompanhar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores operacionais;
• Controlar contratos de experiência, solicitando avaliações às lideranças e apoiando decisões de efetivação ou desligamento;
• Aplicar e analisar pesquisas de adaptação e satisfação do processo seletivo, propondo melhorias contínuas;
• Apoiar a análise de indicadores de R&S, como volume de admissões, tempo de fechamento de vagas e turnover inicial.

EXPERIÊNCIA:
• Experiência com Recrutamento e Seleção em diferente níveis hierárquicos
• Experiência em indústria e/ou construção civil.

REQUISITOS:
• Noções em Legislação Trabalhista;
• Técnicas de Recrutamento e Seleção;
• Ferramentas de análise comportamental (DISC, MBTI, entre outros).
• Conhecimento na plataforma Sólides e em sistema TOTVS Protheus será um diferencial.
• CNH B (para utilização de carro da empresa)
• FORMAÇÃO: Ensino Superior completo ou em andamento em gestão de RH, administração e área afins;

REMUNERAÇÃO: Avaliando pretensões salariais

BENEFÍCIOS:
• Auxílio combustível flexível de até 70% (carro, moto ou carona) ou mobilidade sustentável (apoio na aquisição da bike personalizada) ou transporte coletivo (apoio no vale-transporte municipal);
• Restaurante no local com café da manhã e almoço (desconto de 1,00 por dia);
• Programa Contamos com Você por assiduidade (R$ 200,00)
• Plano de Saúde Unimed regional com coparticipação após 3 meses, estendido a seus dependentes;
• Plano Odontológico Dental Uni nacional após 3 meses, estendido a seus dependentes;
• Convênio Farmácia Farma SESI;
• Cesta Natalidade;
• Folga de aniversário (a partir de 1 ano de casa)
• Seguro de Vida em grupo;
• Convênios e descontos para cursos técnicos, graduação, pós-graduação, línguas estrangeiras na Univali e no SENAI Itajaí.
• Espaço extraordinário (sala de descanso) para termos aquela merecida pausa entre a jornada de trabalho diária;
• Estacionamento.

HORÁRIO: 07:30 às 17:30 de segunda à quinta e sexta-feira até 16:30

LOCAL DE TRABALHO: Itajaí/SC

FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT

Marcado como: analista, R&S, recrutamento e seleção, RH