A Share People Hub em parceria com uma Indústria Farmacêutica, busca por Key Account Manager para atuação na região Sul (Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina).
Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
Entrega de Resultados e Performance Comercial: Garantir o atingimento das metas de volume, faturamento, margem (GM% e GM R$), market share, expansão de portfólio, sell-in e sell-out.
Negociações de Alto Impacto: Conduzir negociações complexas de preços, verbas, rebates, calendários promocionais, campanhas de incentivo, programas de fidelização e processos de BID/concorrências.
Execução em PDV e Trade Marketing: Desenvolver ações para ganho de exposição, share de gôndola, positivação, cobertura de mix e aumento da horizontalização no ponto de venda, monitorando o ROI dos investimentos comerciais.
Relacionamento Executivo & Interface Interna: Manter relacionamento de longo prazo com decisores comerciais/financeiros dos clientes e atuar como principal ponte com as áreas internas (Trade, Supply, Pricing, Financeiro e Demanda).
Inteligência de Mercado: Monitorar ações da concorrência no mercado de genéricos/varejo farmacêutico e traçar planos corretivos para oportunidades regionais.
Requisitos Necessários:
Vivência consolidada na área de vendas/gestão de contas no mercado farmacêutico atendendo o Varejo (Retail) / Canal Farma.
Experiência com negociação direta com Redes de Farmácias e/ou Associações.
Domínio no gerenciamento e análise de KPIs comerciais (Sell-in, Sell-out, Margem, Market Share, Horizontalização)
Pacote Office Avançado (principalmente Excel para análises financeiras e de volume).
Residir na Região Sul (com facilidade de deslocamento/viagens para os 3 estados).
➕ Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em Power BI, sistemas de CRM, análise de dados de EDI e dados de auditoria/sell-out.
Vivência em desenvolvimento e acompanhamento de JBP (Joint Business Plan) e ações de Trade Marketing Farma.
O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
Resiliência e Foco em Resultados: Perseverança e energia para superar metas e desafios comerciais.
Perfil Analítico: Habilidade com dados para transformar indicadores em estratégias rentáveis.
Poder de Negociação: Comunicação executiva para influenciar decisores e fechar grandes acordos.
Trabalho em Equipe: Facilidade de relacionamento interpessoal para somar a um time unido.
Modelo de Contratação:
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