Liderança de Processos Administrativos – Recrutamento e Seleção Efetivo

Descrição da Vaga

Se você acredita em um ambiente positivo e inclusivo, esse desafio é para você. Estamos em busca de uma pessoa para assumir uma posição estratégica de liderança no nosso time de Recrutamento e Seleção.

Esse papel terá como principal desafio garantir a atração, seleção e vivencia de candidatos de forma eficiente, humanizada e alinhada às necessidades do negócio.

Essa é uma oportunidade para quem deseja atuar com protagonismo, influenciando decisores, desenvolvendo pessoas e elevando o nível das práticas de Talent Acquisition.

A atuação será na Holding, atendendo Pessoas e Cultura de forma corporativa para mais de 40 unidades, com impacto direto na atração de talentos e na construção de times mais inclusivos e engajados.

#VocênaRandoncorp #SomosRandoncorp

Responsabilidades e Atribuições

RESPONSABILIDADES:

• Liderar o time de Recrutamento e Seleção, promovendo desenvolvimento contínuo e alta performance;
• Atuar de forma consultiva com lideranças, entendendo necessidades e propondo soluções estratégicas de atração de talentos;
• Garantir a execução e evolução dos processos seletivos, com foco em qualidade, agilidade e vivência do candidato;
• Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias baseadas em dados;
• Fortalecer iniciativas de marca empregadora e diversidade;
• Implementar e otimizar ferramentas, processos e boas práticas de recrutamento.

Requisitos e Qualificações

REQUISITOS:

• Graduação em andamento ou concluída nas áreas de Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Curso ou conhecimento em excel intermediário/avançado;
• Indispensável experiência, especialmente na liderança de equipes;
• Indispensável experiência em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos;
• Ter atuado com grande volumetria de recrutamento/fechamento de vagas será um diferencial.

Informações Adicionais