Analista de Departamento Pessoal

A Lojas Koerich é uma das empresas que mais cresce no Sul do Brasil. Está no top 3 dos melhores varejos nacionais, sendo o capital humano o nosso maior bem. Nossos valores são: respeito às pessoas; excelência nas operações; ética e transparência; humildade e trabalho em equipe; reconhecimento e valorização da marca. Se identificou? Faça parte!

Nesta função, suas atividades serão:
– Monitorar os afastamentos dos colaboradores, seja por licença médica, acidente de trabalho, férias, licença maternidade/paternidade ou qualquer outro tipo de licença;
– Organizar e manter os documentos relacionados aos afastamentos (atestados médicos, laudos, exames, declarações, etc.);
– Verificar e garantir que os prazos de afastamento sejam cumpridos, como o tempo máximo de licença médica ou o período de afastamento autorizado pela legislação;
– Analisar atestados médicos, laudos e outros documentos apresentados pelos colaboradores para garantir sua validade e conformidade com as políticas internas da empresa;
– Auxiliar os colaboradores na solicitação de benefícios como o auxílio-doença, acidente de trabalho ou licença maternidade/paternidade, interagindo com o INSS e realizando os devidos encaminhamentos;
– Garantir que o sistema de ponto da empresa reflita corretamente os afastamentos e que os dias ausentes não sejam descontados indevidamente;
– Assegurar que os afastamentos sejam corretamente registrados para que a folha de pagamento seja calculada de maneira precisa, considerando os afastamentos e os benefícios pagos (se aplicável);
– Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária relacionada aos afastamentos, como as normas do INSS, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e regulamentações específicas, como as relacionadas ao acidente de trabalho e doenças ocupacionais;
– Elaborar relatórios periódicos sobre os afastamentos da empresa, incluindo tipos de afastamento, número de dias, impacto na operação e custos envolvidos;
– Monitorar o absenteísmo dentro da empresa e gerar relatórios que ajudem a identificar padrões e problemas relacionados à saúde e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos da vaga:
– Ensino superior completo em Administração ou áreas afins;
– Experiência profissional em gestão de afastamentos;
– Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

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TODAS AS VAGAS PODEM SER PREENCHIDAS COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS.

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Analista de Departamento Pessoal.