Ludy's Hunter
Gestão de Relacionamento com Clientes :
Atendimento Personalizado: Prover um atendimento personalizado e de alta qualidade aos clientes especiais, garantindo que suas necessidades e expectativas sejam atendidas;
Acompanhamento Contínuo:
Manter um acompanhamento regular dos clientes, verificando a satisfação e oferecendo soluções para eventuais problemas.
Negociação e Retenção:
Entender os motivos dos clientes que solicitam o cancelamento de mensalidades, apresentando alternativas como planos de pagamento diferenciados, pausas temporárias, etc;
Desenvolver estratégias e propostas para a retenção de alunos na nossa sequência de cursos, benefícios exclusivos a clientes especiais e incentivos personalizados.
Comunicação e Feedback:
Conquistar o posto de principal ponto de contato entre os clientes e a empresa, tabulando os problemas e soluções encontradas;
Coletar e analisar feedback dos clientes para identificar melhoria e implementar ações corretivas ou preventivas.
Solução de Problemas:
Lidar com reclamações e conflitos de maneira profissional, buscando soluções rápidas, observando o ponto de vista dos clientes.
Eventos e Workshops:
Organizar eventos, workshops e reuniões com clientes para fortalecer o relacionamento e promover os serviços da empresa.
Relatórios:
Preparar relatórios sobre o status do relacionamento com os clientes, incluindo indicadores de satisfação, retenção e feedback.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, gestão empresarial e afins
Horário de Trabalho:
Segunda: 14:00 às 21:00 | Terça a Sexta: 10:00 às 19:00 | Sábado:14:00 às 19:00 (De forma geral, com intervalo)
Benefícios
- VT ou Aux. Combustível de 330,00
- VR/VA de cerca de 500,00
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Analista de Relacionamento – São José.
Para se candidatar para esta vaga envie seu currículo por e-mail para: rh.vervagas@gmail.com
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.