
Motor 100 Distribuidora de Auto Peças
Requisitos
• Formação em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas (Bacharelado ou técnico)
• Experiência prévia (estágio ou entry level) em marketing digital, social media ou comunicação
• Fortes habilidades de comunicação – escrita e verbal
• Organização, atenção a prazos, gestão de múltiplas atividades
• Domínio básico de Pacote Office / Google Workspace
• Conhecimento de ferramentas de social media (ex.: Facebook, Instagram, LinkedIn), e-mail marketing (ex.: Mailchimp) e ferramentas analíticas (Google Analytics)
• Desejável familiaridade com CMS (WordPress), design básico (Canva, Adobe) e SEO
• Certificações em marketing digital, social media ou ferramentas específicas
Competências Comportamentais:
• Organização, planejamento e atenção aos detalhes.
• Comprometimento e pontualidade.
• Proatividade e disposição para aprender.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Responsabilidade no trato com informações financeiras.
• Espírito de equipe e colaboração.
• Comunicação eficaz
• Negociação
• Proatividade
• Foco em resultados
• Criatividade
Benefícios Oferecidos
• Cartão Caju: Benefício flexível que pode ser utilizado em qualquer estabelecimento.
• Vale-transporte: Com desconto de 6% em folha.
• Convênio com Farmácias SESI: Descontos em medicamentos e produtos de farmácia.
• Convênio com Clínica Médica Dr. Casuo: Com desconto em folha.
• Wellhub (Gympass): Acesso a academias, terapia, nutrição e bem-estar.
• Conexa Saúde: Atendimento online com psicólogo e nutricionista.
• Plataforma de ensino Motor 100: Acesso a conteúdo educacionais
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Assistente de Marketing.
Para se candidatar para esta vaga envie seu currículo por e-mail para: assistenterh@motor100.com.br
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.