
Motor 100 Distribuidora de Auto Peças
Requisitos do Cargo:
Formação:
• Ensino Superior Completo em áreas afins;
• Desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
Experiência:
• Experiência em vendas internas de autopeças (mínimo 2 anos);
• Desejável vivência com liderança ou supervisão de equipes.
Conhecimentos Técnicos:
• Conhecimento prático de autopeças (linha leve, utilitários ou pesada);
• Catálogos eletrônicos (TecDoc, Autodoc, etc.);
• Atendimento ao cliente e técnicas de venda;
• Informática básica (Excel, sistemas de vendas/ERP);
• Desejável conhecimento em plataformas de vendas e-commerce ou WhatsApp Business.
Habilidades Comportamentais:
• Liderança e comunicação clara
• Organização e foco em metas
• Proatividade e atitude comercial
• Capacidade de resolver problemas rapidamente
• Espírito de equipe e empatia no atendimento
Indicadores de Desempenho (KPIs):
• Vendas por canal (balcão, telefone, WhatsApp);
• Cumprimento de metas da equipe;
• Tempo médio de atendimento;
• Taxa de conversão de orçamentos em vendas;
• Satisfação do cliente (feedbacks e reclamações);
• Produtividade por vendedor.
Benefícios Oferecidos
• Cartão Caju: Benefício flexível que pode ser utilizado em qualquer estabelecimento (por 03 meses)
• Vale-transporte: Com desconto de 6% em folha.
• Convênio com Farmácias SESI: Descontos em medicamentos e produtos de farmácia.
• Convênio com Clínica Médica Dr. Casuo: Com desconto em folha.
• Wellhub (Gympass): Acesso a academias, terapia, nutrição e bem-estar.
• Conexa Saúde: Atendimento online com psicólogo e nutricionista.
• Plataforma de ensino Motor 100: Acesso a conteúdo educacionais exclusivos.
• Comissão pelo resultado
Interessado(s) encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Coordenador de Vendas.
Para se candidatar para esta vaga envie seu currículo por e-mail para: assistenterh@motor100.com.br
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.