Assistente de RH

Nosso propósito é inspirar as pessoas e as empresas a integrarem desempenho e consciência, pessoas e tecnologia, criando ambientes eficazes e transformadores para as pessoas e para os negócios. 🚀

Quem somos: Nossa jornada começou em 1997. Ao longo destes anos ajudamos a transformar e desenvolver a indústria da construção. Otimizar os resultados de constutoras, incorporadoras e loteadoras é o nosso foco e fazemos isso implantando softwares, melhorando os processos e indicadores e desenvolvendo pessoas e equipes.

🤝 + 28 anos no mercado

👥​ + 500 clientes

🧑‍💻​ + 180 mil horas de consultoria

Inscreva-se em nosso processo seletivo e venha crescer junto com a nossa equipe! 🧡💙

Nossa cultura: Nascemos para conectar pessoas e tecnologia na indústria da construção. Somos apaixonados por traçar a melhor estratégia para que nossos clientes tenham os melhores resultados! E, através do tripé: tecnologia, pessoas e estratégia, a NPU atua integrando na cultura das empresas da construção civil a gestão de alta performance.

Somos Frontiers e somos Great Place To Work!

Transparência, iniciativa, respeito, valorização do humano e gratidão são os valores que nos guiam. Além disso, somos certificados pelo GPTW desde 2023. Essa conquista confirma nosso objetivo de construir uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação junto aos nossos Frontiers. Foi um trabalho em equipe para chegarmos até aqui e vamos continuar voando juntos.

Afinal, time que trabalha junto, cresce junto!

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para integrar nosso time e atuar nas demandas operacionais, oferecendo apoio e garantindo a execução eficaz dos processos da área de Recursos Humanos.

Este profissional será responsável por apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, gestão de benefícios, controle de ponto e banco de horas, além de contribuir com as ações de comunicação interna, endomarketing e desenvolvimento humano.

Atuará em parceria com a contabilidade externa e com o Líder de RH, assegurando conformidade nos processos, confidencialidade das informações e suporte às iniciativas voltadas para o engajamento e experiência dos colaboradores.

Responsabilidades
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal em colaboração com a contabilidade externa;
• Operar benefícios, controle de ponto e banco de horas via plataforma de gestão de ponto;
• Conduzir processos de onboarding e acompanhar a jornada do colaborador durante o período de experiência;
• Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing;
• Controlar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Apoiar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade;
• Manter registros e documentos de funcionários atualizados e organizados;
• Oferecer suporte aos colaboradores em temas relacionados a RH;
• Apoiar a operacionalização das plataformas de gestão de pessoas;
• Contribuir para a implementação de políticas, procedimentos e práticas da área;
• Controlar aniversariantes e aniversários de tempo de casa, organizando ações de comemoração;
• Atuar de forma colaborativa para o alcance dos OKRs e KPIs de RH.

Requisitos
• Formação: Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência: 1 a 2 anos em funções similares;
• Conhecimentos: Plataformas de gestão de RH e Departamento Pessoal, pacote Office (principalmente Excel).
• Competências Comportamentais
• Organização e controle operacional;
• Agilidade e senso de prioridade;
• Comunicação clara, empática e educada;
• Discrição e sigilo profissional;
• Atenção aos detalhes e precisão;
• Responsabilidade e pontualidade;
• Boa relação interpessoal;
• Proatividade e postura de apoio;
• Disposição para aprender e se desenvolver continuamente.

O QUE OFERECEMOS
• Vale Alimentação/Refeição – CAJU – sem desconto;
• Caju+ – Conexa Saúde, Psicologia Viva, Wellhub (ex-Gympass) e Rede de Descontos;
• Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade – sem desconto;
• Plano de Saúde Unimed (após o período de experiência);
• Plano Odontológico (após o período de experiência);
• Convênio SESC;
• ACATE Benefícios;
• Workshops internos;
• Programa de Indicação;
• INVICTUS – Programa de Remuneração Variável;
• Frontier Time;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Cultura 1:1 (momentos estruturados de feedback e acompanhamento);
• Transparência nos resultados com reuniões mensais.

📍 Vaga presencial para atuar no Sapiens Parque – Florianópolis/SC.