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Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: ser o ponto onde as escolhas do dia-a-dia encontram a realização dos desejos.
Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time 🙂
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Missão do Cargo
Atuar como referência técnica e estratégica na engenharia de software, liderando o desenvolvimento de soluções robustas, escaláveis e seguras que impulsionem a evolução dos produtos e plataformas da Livelo. Assumir protagonismo na análise de riscos e impactos tecnológicos, garantindo excelência em qualidade, performance e alinhamento com os objetivos de negócio. Fomentar a colaboração entre equipes multifuncionais, promovendo entregas sustentáveis e a cultura de inovação contínua no ecossistema tecnológico da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Definir os skills técnicos necessários para o time;
- Atua como referência em boas práticas de desenvolvimento e padrões de qualidade;
- Codifica quando necessário, apoiando o time em momentos críticos;
- Avalia a performance técnica dos engenheiros junto ao Tech Manager;
- Auxilia na composição do time técnico, garantindo alta performance;
- Valida tecnicamente os épicos e histórias das entregas priorizadas;
- Garante que os itens estejam refinados e prontos para execução com qualidade;
- Atua junto ao PO priorizando as dívidas técnicas que podem gerar impacto no produto;
- Garante a aplicação dos padrões técnicos e arquiteturais definidos pelos chapters e TM, ajustando-os ao contexto prático da squad.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em áreas correlatas a TI (Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Gestão de TI, Sistemas da Informação etc.);
- Experiência Backend nas linguagens de programação Backend (Java 17+, Node);
- Experiência com agilidade, tendo participado de cerimônias e vivenciado agilidade na prática;
- Conhecimento em soluções Cloud (AWS);
- Conhecimento com Git, Docker, Kubernets;
- Conhecimento com observabilidade de software;
- Conhecimento com Spring Boot, mensageria e cache;
- Conhecimento desejável na linguagem de programação Frontend (React).
Conhecimentos Específicos/Habilidades:
- Conhecimento de arquitetura e comunicação de microsserviços (síncrona e assíncrona);
- Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento;
- Conhecimento de bancos de dados relacionais e não relacionais;
- Conhecimento de padrões de qualidade (Pirâmide de testes, testes unitários, automação de testes).
Informações adicionais
O QUE OFERECEMOS?
- Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
- Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
- Alelo Cultura;
- Previdência Privada;
- PPR;
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
- Auxílio creche/babá;
- Zenklub;
- Gympass/Wellhub;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
- Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
- Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
- Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
- Espaço massagem, manicure e barbearia;
- Cafés e frutas no escritório;
- Programa de Reconhecimento;
- Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.
