Pessoa Analista de Gente e Gestão Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Somos a Anhanguera Ferramentas, uma empresa 100% brasileira que celebra, em 2025, 30 anos de liderança no setor de MRO (Manutenção, Reparo e Operação).

Com início em Campinas/SP, construímos uma trajetória sólida baseada em decisões estratégicas, parcerias com os principais fabricantes e foco na excelência operacional. Atendemos todo o território nacional com presença em 12 cidades estratégicas e dois Centros de Distribuição, em Campinas/SP e Viana/ES, que garantem agilidade, controle e eficiência logística.

Oferecemos soluções completas para a indústria, desde o varejo técnico até contratos corporativos, sempre com gestão responsável, investimento em tecnologia e compromisso com os mais altos padrões de qualidade.

Nossa missão é clara: entregar valor com excelência, impulsionando o crescimento sustentável dos nossos clientes e consolidando nossa posição como referência em soluções industriais.

30 anos de solidez, confiança e liderança.

#SomosTodosAnhanguera

Responsabilidades e Atribuições

Avaliação de Desempenho

• Apoiar
  a organização e execução dos ciclos de avaliação de desempenho;
• Acompanhar
  cronogramas, prazos e participação dos colaboradores e gestores;
• Apoiar
  os líderes na utilização das ferramentas;
• Consolidar
  resultados;
• Elaborar
  controles, relatórios e apresentações;
• Apoiar
  o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).

Indicadores e People Analytics

• Atualizar
  controles e dashboards de RH;
• Consolidar
  indicadores de Gente e Gestão;
• Realizar
  análises descritivas e comparativas;
• Apoiar
  a identificação de tendências e desvios;
• Garantir
  a qualidade e consistência das informações;
• Elaborar
  gráficos, apresentações e relatórios gerenciais.

Entre os indicadores acompanhados estão:

• Turnover;
• Absenteísmo;
• Tempo
  médio de contratação;
• Tempo
  de integração;
• Efetividade
  do onboarding;
• Avaliação
  de experiência;
• Movimentações
  internas;
• Horas
  de treinamento;
• Clima
  organizacional.

Pesquisas Organizacionais

• Apoiar
  a elaboração e aplicação de pesquisas de clima e outras pesquisas
  internas;
• Organizar
  cronogramas e acompanhar a participação;
• Consolidar
  resultados;
• Elaborar
  apresentações;
• Apoiar
  a construção dos planos de ação;
• Acompanhar
  os indicadores das ações implementadas.

Entrevistas de Desligamento

• Realizar
  entrevistas de desligamento conforme metodologia definida;
• Registrar
  e organizar as informações;
• Classificar
  os principais motivos de desligamento;
• Consolidar
  dados;
• Apoiar
  a identificação de padrões e causas recorrentes;
• Contribuir
  com informações para análises de turnover e retenção.

Desenvolvimento e Treinamento

• Apoiar
  a organização de treinamentos;
• Realizar
  controles de participantes, listas de presença e avaliações;
• Acompanhar
  indicadores de treinamento;
• Atualizar
  materiais;
• Apoiar
  a preparação de conteúdos;
• Ministrar
  treinamentos operacionais e de baixa complexidade, conforme orientação e
  preparação prévia.

Relatórios e controles

• Preparar
  indicadores periódicos;
• Elaborar
  gráficos e apresentações;
• Atualizar
  controles e bases de dados;
• Apoiar
  a automatização e simplificação de processos;
• Organizar
  documentos e informações da área.

Requisitos e Qualificações

• Ensino
  superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão
  de Pessoas ou áreas correlatas.

Obrigatórios:

• Excel
  intermediário;
• PowerPoint;
• Noções
  de indicadores de RH;
• Noções
  de avaliação de desempenho e PDI;
• Noções
  de pesquisa de clima;
• Noções
  de People Analytics;
• Estatística
  básica;
• Conhecimento
  sobre confidencialidade e LGPD aplicada ao RH.

Diferenciais:

• Power
  BI;
• Forms
  ou ferramentas de pesquisa;
• Sistemas
  de RH;
• Gestão
  por competências;
• Metodologias
  de treinamento.

O que esperamos do seu perfil

• Organização
  e atenção aos detalhes;
• Raciocínio
  lógico e interesse por dados;
• Boa
  comunicação escrita e verbal;
• Facilidade
  para trabalhar com planilhas e informações;
• Escuta
  ativa;
• Discrição
  e responsabilidade no tratamento de informações;
• Proatividade;
• Curiosidade
  e vontade de aprender;
• Bom
  relacionamento interpessoal;
• Capacidade
  de trabalhar em equipe;
• Adaptabilidade;
• Senso
  crítico para conferir e validar informações.

Informações Adicionais

Horário:

08:00 às 17:48 (segunda a sexta feira)

Benefícios:

☕ Café da Manhã

🥗 Refeição no local (restaurante com nutricionista para melhor atender os colaboradores)

🚑 Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🏋🏽 wellhub (Gympass)

💳 Vale Alimentação (mediante cumprimento de política)

🚌 Vale Transporte ou Fretado (dependendo da localização)

🛋️ Sala de descanso

👥 UCA (Universidade Corporativa da Anhanguera Ferramentas)

🏓 Área de lazer (mesa de sinuca e pebolim)

🧺 Cesta de Natal

🅿️ Estacionamento (vagas limitadas)

🎁 Presente (lembrança) para aniversariantes

🫂 Campanhas de saúde mental, com palestras e workshop

👥 Campanhas gerais (dia da mulher, dia das mães, dia dos pais, entre outros)

👨‍👩‍👧‍👦 Política diferenciada nos casos de óbito de familiares, casamento e nascimento de filhos (descanso e bonificação)

💸 Empréstimo consignado (através do programa “Empréstimo do trabalhador”)

Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.