Pessoa Coordenadora de Growth & Marketing N/I

buscamos uma pessoa coordenadora de growth & marketing com forte perfil analítico, visão de negócios apurada e paixão por eficiência para acelerar o crescimento do nosso ecossistema. na coordenação de growth & marketing de marketplace, sua missão principal será equilibrar as duas pontas do nosso negócio: desenhar estratégias para atrair novos vendedores, impulsionar o volume de inventário (uploads) e criar ações de engajamento que retenham tanto compradores quanto vendedores na plataforma.

responsabilidades:

• desenhar, executar e monitorar ações de marketing e campanhas comerciais focadas em performance, com objetivo claro de aquisição de novos vendedores e expansão do volume de uploads;
• estruturar réguas de relacionamento e incentivos personalizados para garantir a recorrência e o ltv dos usuários (compradores e vendedores);
• garantir a máxima eficiência e relevância na comunicação e ativação da base de clientes, otimizando canais proprietários para gerar recompra;
• gerenciar o orçamento de incentivos, acompanhar metas comerciais e mapear novas alavancas de crescimento para o negócio;
• realizar análises contínuas do funil de conversão, identificando gargalos e oportunidades de otimização ao longo de toda a jornada do usuário;
• apoiar a definição e o desdobramento tático de estratégias voltadas a novas oportunidades e apostas comerciais dentro do marketplace;
• conectar-se ativamente com o time de marca (alinhamento institucional), crm (hiper-segmentação) e produto (co-criação de melhorias na jornada de upload e retenção).

requisitos e qualificações:

• experiência sólida em marketing de performance, growth ou inteligência comercial, preferencialmente vivenciada no ecossistema de e-commerce ou marketplaces;
• excelente capacidade analítica, facilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e traduzi-los em planos de ação práticos (experiência com ferramentas de bi como looker, powerbi, tableau ou google analytics);
• vivência com gestão de crm, desenho de réguas de engajamento, segmentação de base e ferramentas de automação de marketing;
• perfil voltado para execução, foco em metas de rentabilidade e facilidade de comunicação para tracionar projetos com áreas multifuncionais.

informações adicionais:

• modelo híbrido (3x por semana no escritório);
• regime CLT (40hrs semanais);
• plano de saúde (amil com coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil);
• vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias);
• auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto);
• vale transporte (opcional para posições presenciais);
• seguro de vida;
• saúde física – totalpass: plataforma que te dá acesso a diversas academias no Brasil; ‍‍
• saúde mental – clude saúde: parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida;
• auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos;
• licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias – jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano);
• convênio com o sesc;
• folga corre: que tal uma folga semestral para fazer os “corre da vida”?;
• petlove: (plano empresarial para o bem-estar dos seus bichinhos);
• prata da casa: desconto nos produtos do enjoei pra ficar no estilo.