Professor(a)-autor(a) – Curadoria e Validação de Conteúdo – Tech Recruiting e Seleção de Profissionais Digitais N/I NOVO

Somos a Vitru Educação!

A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru, Unicesumar e Uniasselvi, nos dedicamos ao desenvolvimento individual e coletivo. Nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante!

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Título da vaga: Professor(a)-autor(a) | Curadoria e Validação de Conteúdo – – EdTech | Vitru

A Vitru Educação está em busca de professor(a)-autor(a) para atuar na revisão técnica, validação acadêmica e curadoria conceitual da disciplina TECH RECRUITING E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DIGITAIS , do curso MBA em Recrutamento, Seleção e Estratégia de Aquisição de Talentos, na modalidade pós-graduação EAD.

SOBRE A ATIVIDADE:

Nesta oportunidade, o conteúdo base é desenvolvido pela equipe interna, e o papel do(a) professor(a)-autor(a) é assegurar rigor teórico, atualidade científica e alinhamento pedagógico, contemplando:

Curadoria e validação de conteúdo

• Revisão técnica de 3 temas (20 a 30 laudas cada)
• Análise de atualidade conceitual, linguagem e adequação ao público
• Conferência e eventual complementação de referências
• Realização de ajustes diretamente no material (não apenas sugestões)

Atividades avaliativas e complementares

• Validação de 3 questões de autoestudo por tema
• Revisão e validação de 15 questões objetivas por tema
• Validação de materiais complementares (1 estudo de caso + 10 questões)

Conteúdo audiovisual

• Validação de roteiros e gravação de 3 videoaulas (10 a 15 minutos cada)

EMENTA DA DISCIPLINA: Recrutamento de perfis de tecnologia (Desenvolvimento, Dados e Produto). Avaliações técnicas, cases e testes práticos. Linguagem, cultura tech e alinhamento com times ágeis. Estratégias de sourcing em comunidades digitais e plataformas especializadas. Indicadores de time-to-hire, qualidade da contratação e retenção. Uso de tecnologia e analytics em Talent Acquisition digital.

REQUISITOS:

• Pós-graduação lato ou stricto sensu – Especialização, Mestrado ou Doutorado na área da disciplina*.
• Familiaridade com Google Docs e/ou Word.
• Organização, gestão de prazos e clareza na escrita.
• Experiência prévia na produção de livros ou materiais educacionais será considerada um diferencial.

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Especialização e/ou Mestrado em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano, Liderança, Talent Management ou áreas afins.

VANTAGENS DE SER PROFESSOR(A)-AUTOR(A) VITRU:

• Atividade 100% home office;
• Acompanhamento especializado durante todas as etapas;
• Publicações com registro de ISBN;
• Desenvolvimento de competências autorais digitais;
• Visibilidade nacional e reconhecimento acadêmico.

NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO:

O processo seletivo ocorre diretamente na plataforma InHire e segue as seguintes etapas:

1. Análise do Perfil: avaliação do currículo e das informações cadastradas na plataforma.
2. Perguntas: os candidatos pré-selecionados receberão algumas perguntas para conhecermos melhor o perfil acadêmico e a experiência profissional.
3. Envio da Proposta: os candidatos aprovados nesta etapa recebem os detalhes da proposta (escopo, prazos, valores). O aceite não configura contratação imediata.
4. Contratação: a equipe de Contratos e Pagamentos solicita documentos, formaliza o contrato e direciona o professor(a) para os times de Arquitetos de Aprendizagem e Audiovisual.

Importante: A Vitru valoriza e apoia a diversidade em todas as suas formas. Todas as candidaturas são bem-vindas.