Analista de Departamento Pessoal

Efetivo

Raíx BioSoluções

Simplicidade e determinação na busca por resultados estão em nosso DNA! Faça parte do nosso time de Gente e Gestão e impulsione sua carreira ao próximo nível! Atuação em Maravilha – SC.

Atividades:
• Realizar o processamento mensal da folha de pagamento, considerando salários, descontos, horas extras, benefícios e encargos sociais.
• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como INSS, FGTS, IRRF, entre outros.
• Controlar e efetuar o pagamento de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.).
• Emitir e analisar relatórios relacionados à folha de pagamento e encargos.
• Atualizar e controlar registros de férias, licenças e outras ausências dos colaboradores.
• Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre valores e descontos na folha.
• Preparar a documentação necessária para o fechamento de impostos e contribuições.
• Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação trabalhista, tributária e previdenciária.
• Participar da auditoria interna, garantindo que todos os processos estejam conforme as normativas legais.
• Auxiliar no envio das informações para a contabilidade e outros setores quando necessário.

Requisitos:
• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia em departamento de pessoal ou com folha de pagamento.

Queremos aumentar a sustentabilidade, transformando a agricultura e deixando uma marca extraordinária no universo junto com pessoas incríveis. Envie seu currículo para o e-mail, com o assunto “Analista de Departamento Pessoal”! 💚🚀

Para se candidatar para esta vaga envie seu currículo por e-mail para: rh@raixbiosolucoes.com.br

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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