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- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a contratação.
- Realizar integração de novos colaboradores.
- Apoiar líderes na gestão de pessoas e resolução de conflitos.
- Desenvolver ações de endomarketing, clima organizacional e engajamento.
- Controlar benefícios e apoiar processos de admissão, demissão e férias.
- Conferir informações para fechamento da folha de pagamento em parceria com a contabilidade.
- Realizar gestão de ponto eletrônico e acompanhamento de jornadas.
- Organizar documentação trabalhista e manter os processos de RH e DP atualizados.
- Elaborar relatórios e indicadores da área.
- Apoiar a implantação e melhoria dos processos de Recursos Humanos.
