Consultor(a) em Gestão de Pessoas – Sênior

Tipo de contrato:  CLT
Remuneração: R$5.500,00 à R$7.000,00
Benefícios: Vale transporte.

Horário: 8h às 18h de Segunda a Sexta-feira.

Descrição:
Irá atuar em empresa no segmento de promotora de crédito realizando as seguintes atividades:
– Recrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento
– Onboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajar o colaborador
– Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes
– Rotinas de RH generalistas: apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DP
– Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance)
– Clima e engajamento: propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipe
– Gestão de feedback e performance: estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuais
– Projetos de retenção: criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreira.

Requisitos:
– Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins
– Experiência com processos de recrutamento e seleção de grande volume
– Desejável conhecimento de aplicação de testes comportamentais (MBTI)
– Pacote Office Intermediário
– Experiência em indicadores de RH e estratégias para redução de turnover e absenteísmo
– Fácil deslocamento até Capoeiras
Código da vaga: 5629

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: 5629 – Consultor(a) em Gestão de Pessoas – Sênior.