Coordenador de Branding e Produção Criativa

Efetivo

RHi

Tipo de contrato:  CLT
Remuneração: R$ 8.000,00
Benefícios: Vale Refeição (R$ 600,00 por mês); Plano Médico e Odontológico; Vale Transporte.

Horário: 8h às 18h de Segunda a Sexta-feira

Descrição:
Irá atuar em grupo de quatro empresas realizando as seguintes tarefas:
– Receber e interpretar briefings enviados por diferentes áreas da empresa.
Estruturar, organizar e redigir briefings, reunindo informações relevantes, referências e objetivos estratégicos;
– Distribuir tarefas entre designers e redatores conforme perfil, capacidade e prazos;
– Acompanhar prazos e garantir a entrega das demandas criativas com qualidade;
– Realizar revisões de materiais antes da aprovação final, checando ortografia, aderência à identidade visual e coerência com o briefing;
– Manter atualizadas as ferramentas de controle de demandas (como Asana e/ou planilhas);
– Facilitar a comunicação entre áreas internas e o time criativo, organizando e filtrando prioridades;
– Assegurar a aplicação correta da identidade visual das marcas em todos os materiais;
– Sugerir melhorias contínuas nos processos e fluxos de trabalho da área de branding e design.

Requisitos:
– Formação em Publicidade e Propaganda, Design, Marketing ou áreas correlatas;
– Experiência no mercado de comunicação, design, publicidade ou áreas correlatas, com atuação direta em gestão de projetos e liderança de equipe;
– Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos;
– Conhecimento e visão estética básica em design (entender o processo, saber avaliar e direcionar).
Código da vaga: 5553

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: 5553 – Coordenador de Branding e Produção Criativa.

Para se candidatar para esta vaga envie seu currículo por e-mail para: karol@rhiconsultoria.com.br

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🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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