Site SafePark Estacionamento
Quem somos
Pioneirismo e inovação sempre estiveram no DNA da Safe Park!
Fundada em 1991, na cidade de Porto Alegre, RS, a empresa já chegou ao mercado disposta a construir uma marca forte e reconhecida: algo ainda incomum naquela época para o setor de estacionamentos. Para isso, apostou no atendimento diferenciado, com serviços padronizados em todas as suas unidades.
Hoje a Safe Park conta com mais de 300 funcionários distribuídos nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.
Em 2021, a empresa comemorou três décadas de história, construindo relações de confiança e tornando o cotidiano cada vez mais simples e descomplicado para seus clientes e parceiros.
Dê uma olhadinha nos detalhes da vaga. Se fizer sentido para você, inscreva-se!
O que você vai fazer
– Supervisionar a operação do estacionamento, garantindo eficiência, organização e segurança.
– Inspirar a equipe, promovendo um clima agradável e positivo com foco na satisfação dos colaboradores.
– Garantir um atendimento de excelência, buscando encantar os clientes.
– Monitorar a ocupação e otimização de vagas, zelando pela experiência fluida de mobilidade dos usuários.
– Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como faturamento, rotatividade e taxa de ocupação, com foco na melhoria contínua.
– Garantir o cumprimento das normas de segurança e manutenção dos equipamentos.
– Atuar como ponto de contato entre a operação e as áreas administrativas.
O que esperamos de você
Que seja apaixonado por desenvolver pessoas e resolver problemas! Tenha experiência com supervisão, seja responsável, pró ativo e que não tenha medo de novos desafios.
É indispensável que fique totalmente compreendido que a responsabilidade da unidade será exclusivamente deste supervisor, isso implica em ter disponibilidade para eventuais horas extra e troca de horário para cobrir eventuais folgas na equipe.
O que é indispensável
– Disponibilidade de horários.
– Alto nível de responsabilidade.
– Experiência prévia em gestão de estacionamentos ou operações de mobilidade.
– Conhecimentos em sistemas de controle e monitoramento de vagas (parquímetros, câmeras e softwares de gestão de estacionamentos).
– Familiaridade com gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
– Capacidade de análise e interpretação de relatórios financeiros e de desempenho operacional.
– Excelente dicção, competência argumentativa e boa postura.
– Noções de arquitetura de mobilidade e fluxo de veículos em hubs de grande porte.
Habilidades desejáveis
– Liderança colaborativa e habilidade de inspirar e motivar equipes.
– Foco em soluções inovadoras e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
– Excelência em comunicação e relacionamento com clientes e parceiros.
– Proatividade na resolução de problemas e tomada de decisões assertivas.
– Visão estratégica e foco no atendimento ao cliente de alto padrão.
Condições de contratação
– Quantidade de vagas: 1
– Regime: Efetivo/CLT
– Vagas abertas em: Centro de Florianópolis.
– R$2.275,00 Salário + VT ou Aux. Combustível.
– R$386,40 Quebra de caixa.
– R$320,00 Auxílio alimentação.
– Premiação adicional por metas.
– R$1.000,00 Para cada indicação de cliente (estacionamento) após contrato assinado.
– R$100,00 Para cada indicação de colaborador (aprovado) após experiência.
– Convênio SESC
– Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo com oportunidades reais de crescimento.
– Aqui você vai encontrar dezenas de pessoas altamente comprometidas, responsáveis e com muita sede de desenvolvimento que buscam diariamente novas formas de entregar melhores resultados, isso tudo em um ambiente leve e profissional.
Se você tem paixão por desafios e deseja contribuir para a excelência em serviços de estacionamento em um ambiente moderno e dinâmico, essa oportunidade é para você!
Como participar do Processo Seletivo
Interessado(s) enviar o currículo, via WhatsApp.
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.