Supervisor(a) de Gente e Gestão – Cresol Nascente Efetivo

Descrição da Vaga

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Gente e Gestão para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e alinhamento às diretrizes de Gente & Gestão;
• Coordenar o onboarding e integração de novos colaboradores, assegurando uma boa experiência inicial;
• Identificar necessidades de capacitação e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento;
• Apoiar líderes na mediação de conflitos e na promoção de um ambiente de confiança e diálogo;
• Fomentar a cultura organizacional, promovendo diversidade, inclusão e respeito nas relações de trabalho; -Supervisionar processos administrativos de pessoal, como contratações, desligamentos e movimentações internas;
• Analisar indicadores de RH, propondo melhorias e soluções alinhadas aos objetivos estratégicos;
• Atuar na gestão e desenvolvimento de pessoas, fortalecendo a cultura Cresol e o clima organizacional.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Psicologia, ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
• Experiência na área de Gestão de Pessoas.
• Boa comunicação, ética, proatividade e facilidade para trabalho em equipe.
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
• CNH categoria B.

Informações Adicionais

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Convênio Beto Carreiro – colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais – a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.