Supervisor(a) de Gestão de Pessoas N/I NOVO

Atuar no desenho de processos referentes aos subsistemas de Gestão de Pessoas;
Monitorar e analisar indicadores de desempenho (Turnover, Absenteísmo, TME. IQE);
Garantir o Compliance trabalhista e a mitigação de riscos passivos no ecossistema.
Executar o ciclo de Avaliação de Desempenho e feedback 360°.
Estruturar e acompanhar planos de ação e planos de desenvolvimento de pessoas junto às lideranças;
Promover as políticas, normativas e ritos organizacionais, assegurando que os valores Gimave sejam vivenciados pelos colaboradores
Validar processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas (Hunting);
Supervisionar o processamento da folha de pagamento e benefícios em conjunto com o DP.
Atuar como Parceiro de Negócio das lideranças táticas, capacitando-as para gerir equipes de alta performance e aplicar feedbacks assertivos
Considerando as políticas vigentes e a cultura atuar como decisor em casos que gerem dúvidas referente à área de pessoas.
Atuar como parceiro estratégico junto ao CEO no processo de tomadas de decisão que envolvam gestão de pessoas.
Acompanhar e validar descrição de posições garantindo a sua conformidade.