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Administrativo / Supervisor

Supervisor Administrativo Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um Supervisor Administrativo (Crédito Direcionado) para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!

Responsabilidades e Atribuições

  • Garantir que todos os processos da cooperativa sejam realizados respeitando normas e procedimentos do Sistema Cresol, buscando o correto desenvolvimento e o bom desempenho das áreas supervisionadas, visando sempre as melhores soluções para a cooperativa, cooperados e equipes.

Requisitos e Qualificações

  • Ensino Superior Completo.
  • Especialização nas áreas de Auditoria, Gestão Financeira, Gestão de Pessoas, Gestão de Processos, Cooperativismo e áreas afins.
  • Vivência no sistema financeiro, recuperação de crédito, gestão de PDD;
  • CNH e ter disponibilidade para viagens.

Informações Adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
  • Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
  • Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
  • Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
  • Auxílio Creche – a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
  • Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
  • Auxílio Casamento – a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
  • Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
  • Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
  • Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
  • Licença Luto – em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
  • Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
  • Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
  • Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
  • Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
  • Gympass – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
  • Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Auxílio Material Escolar – este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
  • Licença PETernidade – a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
  • Doação de Sangue – para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
  • Auxílio Falecimento – este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
  • Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
  • Ginástica Laboral – a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Visão Geral da Vaga