A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.
Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.
Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.
Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu “jeitão” inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!
Todos os processos seletivos conduzidos pela MOVIDA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Missão do Cargo:
Supervisionar e desenvolver a equipe de atendimento pós-venda, garantindo a excelência na experiência do cliente, a resolução eficiente das demandas e o cumprimento dos indicadores operacionais e de qualidade. Atuar na gestão de pessoas, processos e resultados, promovendo a melhoria contínua, a fidelização dos clientes e o alcance das metas da operação, alinhado às diretrizes e estratégias da empresa.
Responsabilidades e Atribuições:
• Supervisionar e desenvolver a equipe de atendimento;
• Monitorar indicadores operacionais e de qualidade (KPIs);
• Realizar feedbacks, acompanhamentos individuais e gestão de desempenho;
• Elaborar e acompanhar planos de ação para atingimento de metas;
• Garantir o cumprimento de processos, políticas e procedimentos internos;
• Atuar na resolução de demandas críticas e escalonamentos;
• Controlar escalas, absenteísmo, produtividade e aderência;
• Promover um ambiente colaborativo e focado em resultados;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança.
• Ensino superior completo ou cursando;
• Experiência anterior com liderança de equipes de atendimento, call center ou operações de relacionamento com clientes;
• Conhecimento em gestão de indicadores e análise de resultados;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Mogi das Cruzes.
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!
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