Supervisor de Estoque JR N/I NOVO

RESPONSABILIDADE:
• Zelar o bom funcionamento do sistema de gestão da qualidade;
• Atribuir tarefas e garantir o cumprimento dos prazos nas entregas dos pedidos;
• Assegurar que os colaboradores estejam aptos para desempenhar suas atividades com ritmo e qualidade;
• Sugerir pedido de ressuprimento de insumos operacionais de acordo com necessidade;
• Executar periodicamente vistoria estrutural nas unidades de estoque, fiscalizando o funcionamento de portões, fechaduras, iluminação, necessidade de pintura, capinagem.
• Recrutar e selecionar estoquistas em caso de contratação por substituição ou aumento de quadro;
• Ensinar e treinar o estoquista quando admitido;
• Monitorar e acompanhar as atividades do setor, conferindo sua execução conforme o fluxo do processo registrados no Qualiex;
• Analisar relatórios e dashboards, providenciando as tratativas de correção quando identificado a necessidade;
• Verificar se as áreas destinadas à estocagem de produto estão em conformidade (necessidade de aumento de espaço, compra de estantes, manutenção de sujidade ou mofo)
• Controlar estoque mínimo e máximo, como também o giro do estoque;
• Executar o procedimento de RMA (Autorização de retorno de material): material em garantia que apresenta defeito;
• Realizar e/ou acompanhar inventários;
• Montar os itinerários de entregas de materiais;
• Liderar de formar a motivar um bom relacionamento com a equipe;
• Conhecer e cumprir as instruções de trabalho referente a sua atividade e a do setor:
1. Recebimento de materiais em estoque;
2. Armazenagem e organização no estoque;
3. Movimentação, distribuição e entrega de materiais;
4. Rota de entrega de materiais;
5. Recebimento de equipamento recolhido;
6. Realização de contagem dos itens de estoque;

AUTORIDADE:
• Supervisionar e liderar processos e equipe da área de Estoque;
• Orientar e desenvolver os colaboradores do setor, dando feedbacks e avaliando o desempenho periodicamente de acordo com as políticas da PROXXIMA;
• Supervisionar e controlar o banco de horas e definir gozo de férias dos estoquistas;
• Convocar reuniões com sua equipe;
• Definir a escala de trabalho (de acordo com MTE) de sua equipe;
• Solicitar contratação e desligamento de colaborador de sua equipe.