Tech Lead Sênior Java N/I NOVO

Tech Lead Sênior Java – Híbrido – São Paulo/SP (Av. Paulista)

Resumo

A Petit.RH está apoiando a Ultracar na busca por um(a) Tech Lead Sênior Java. A Ultracar está há mais de 30 anos no mercado automotivo, com um sistema de gestão usado por cerca de 3.500 oficinas em todos os estados brasileiros. O time Java sustenta o coração desse produto — e é essa referência técnica que a vaga vem preencher. Procuramos alguém que code de verdade, que puxe as decisões de arquitetura junto com o time e que também esteja de olho na saúde e no crescimento das pessoas ao redor, sem sair do código no dia a dia.

O que você vai fazer

• Ser a referência técnica do time Java, participando de decisões de arquitetura, revisões de design e mentoria no dia a dia
• Continuar codando de verdade, com presença ativa em PRs e no diagnóstico dos problemas mais complexos
• Acompanhar a saúde do time e das sprints, identificando gargalos, removendo bloqueios e equilibrando a carga de trabalho
• Ajudar as pessoas do time a crescerem
• Servir de ponte entre o time e outras áreas quando o assunto pedir profundidade técnica
• Participar e ajudar a influenciar decisões de infraestrutura

O que buscamos

Engenharia sólida

• Microsserviços: já desenhou e operou arquiteturas distribuídas na prática, incluindo decomposição de domínio, comunicação síncrona e assíncrona entre serviços e resiliência a falhas parciais
• System design: sabe justificar decisões de particionamento, consistência eventual e idempotência em sistemas distribuídos; desenha filas (SQS/SNS) resilientes a backpressure e reprocessamento; domina estratégias de cache (Redis) sem cair em inconsistência silenciosa
• Autenticação e autorização: confortável com OAuth2/OIDC, JWT, gestão de sessão e desenho de permissionamento (RBAC/ABAC) em ambientes com múltiplos serviços
• Integrações com parceiros: já desenhou e manteve integrações externas (APIs de terceiros, webhooks, contratos de API), com atenção a segurança, versionamento e tolerância a falhas que vêm de fora
• Análise assintótica aplicada: consegue identificar e justificar complexidade de tempo e espaço em código real
• AWS: bom entendimento do ecossistema (ECS, RDS, EC2, ECR, entre outros)
• Kubernetes: sabe operar e diagnosticar falhas em workloads de produção
• CI/CD: enxerga pipelines como parte do design do sistema, não só uma etapa final

Stack específica

• Java sênior, transitando bem entre o Java 11 e as versões mais recentes (até a 25), sabendo o que mudou entre elas e por que isso importa
• Spring (Boot/Cloud) em produção, em escala
• Já trabalhou com filas assíncronas (SQS/SNS é um diferencial, não um bloqueador)
• PostgreSQL em profundidade — não só via ORM, mas SQL de verdade quando a query pede
• Diferencial forte: conhecimento em .NET. Não precisa ser especialista, mas trânsito suficiente para entender, revisar ou apoiar times que trabalham com esse stack

Liderança

• Já liderou ou foi a referência técnica de um time, na prática
• Tem histórico de ajudar pessoas a crescerem: levar plenos a sênior, destravar quem está travado
• Consegue acompanhar a saúde de sprint e time sem abrir mão da entrega técnica própria
• Comunica bem em diferentes camadas: no detalhe técnico com quem é dev e sem jargão com quem não é

Diferenciais

• Vivência com sistemas fiscais (NF-e, NFC-e, NFS-e, SPED, integrações SEFAZ)
• Conhecimento em .NET
• Experiência em ambientes multi-cloud

O que oferecemos

•Produto SaaS em crescimento acelerado no setor automotivo.

•Autonomia técnica real para definir arquitetura e boas práticas.

•Ambiente de inovação com uso de IA de forma estratégica.

•Equipe colaborativa e cultura de melhoria contínua.

•Remuneração compatível com o mercado + benefícios.

Informações da vaga

• Modelo de contratação: CLT
• Modelo de trabalho: Híbrido — 3 dias presenciais e 2 remotos
• Localização: São Paulo/SP — escritório na Av. Paulista
• Setor: Tecnologia — SaaS para o mercado automotivo

Sobre a Ultracar

A Ultracar é um SaaS voltado para a gestão de oficinas mecânicas, em crescimento acelerado no mercado automotivo. A empresa investe em infraestrutura moderna, uso estratégico de Inteligência Artificial e no desenvolvimento interno de soluções complexas — como o módulo fiscal, construído 100% pela equipe. O time trabalha com autonomia técnica real e cultura de melhoria contínua.

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