Responsabilidades e Atribuições
1. Realizar análise de campo, avaliando os perigos e recomendações de SMS para subsidiar emissão de documento de área liberada. Assinar as documentações de área liberada e manter planilha de controle;
2. Avaliar documentações de serviços com andaimes com aplicação de lista de verificação a ser elaborada pela CONTRATADA e validada. Manter registros da documentação avaliada e seu status. Orientar tecnicamente a CONTRATADA/FISCALIZAÇÃO quanto as necessidades de melhoria na documentação;
3. Avaliar a adequação da PT frente aos riscos nos quais estarão expostos os trabalhadores ao longo do desenvolvimento das atividades, realizar auditoria de PT e emitir as Recomendações Adicionais de Segurança (RAS) conforme padrão;
4. Avaliar a adequação da PT (padrão da atividade, APR, etiqueta de bloqueio, controle de bloqueio, LV de trabalho em altura e outras); Preencher Lista de Verificação (LV); lançar os dados da Permissão de Trabalho e da LV em arquivo específico ou sistema, quando aplicável; digitalizar e arquivar a documentação;
5. Acompanhar serviços críticos como trabalho em altura, serviço em eletricidade, espaço confinado, movimentação de carga crítica, trabalho com radiação ionizante, outros cuja avaliação de risco identifique necessidade de acompanhamento de técnico de segurança. Relatar ocorrências, não conformidades etc. em LV específica; emitir RAS (Recomendação Adicional de Segurança); recomendar uso de EPIs e técnicas seguras de trabalho; paralisar serviço em caso de risco grave e iminente;
6. Apoiar em campo as demandas relacionadas à Contingência da Instalação; elaborar e/ou atualizar material a ser utilizado nos treinamentos de PRE, EOR e monitor local e em reuniões; realizar controle de material de apoio (ex.: coletes, crachá para identificação dos monitores, dentre outros);
7. Acompanhar, quando solicitado pela FISCALIZAÇÃO, a visita técnica de empresas contratadas para a elaboração das documentações, orientando-as a respeito da adequação da documentação. Acompanhar, quando solicitado, em campo a realização das avaliações ambientais a serem realizadas pelas contratadas, orientando-as sobre a melhor técnica. Deverão ser mantidas evidências deste acompanhamento como: convite no correio notes, ata de reunião, relatório ou similar;
8. Apoiar a realização de projetos da gerência de SMS, através de levantamento de dados, inspeções, emissão de relatórios técnicos e demais serviços técnicos de segurança do trabalho. Apoiar na elaboração de listas de verificação internas e externas, de acordo com as demandas da gerência de SMS;
9. Realizar inspeções em conjunto com os responsáveis técnicos de cada instalação/sistema, avaliar a conformidade e qualidade delas, reportando a FISCALIZAÇÃO possíveis falhas que possam comprometer a disponibilidade e a operação dos equipamentos;
10. Verificar o correto atendimento às Normas e Padrões, durante a execução dos serviços, tais como: Sinalização de Segurança, Inspeção de Ferramentas, LIBRA, etc…, registrando e reportando à FISCALIZAÇÃO do contrato e a equipe operacional da instalação, todos os desvios identificados;
Requisitos e Qualificações
Etapas do Processo Seletivo
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!
Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.
A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.
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