Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) profissional experiente e dedicado(a) para integrar nossa equipe como Analista de Departamento Pessoal. Se você é apaixonado(a) por rotinas trabalhistas, possui um olhar atento aos detalhes e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você!

Suas Atividades:
• Rotinas de Admissão e Demissão: Realizar todo o processo de admissão e demissão, desde a coleta de documentos até a homologação, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Gestão de Afastamentos e Férias: Controlar e processar afastamentos e férias, assegurando o cumprimento dos prazos e a correta aplicação das normas.
• Fechamento da Folha de Pagamento: Executar o fechamento da folha de pagamento, incluindo o cálculo de horas extras, adicionais e descontos, garantindo a precisão dos valores e o cumprimento dos prazos.
• Análise de Rubricas e Incidências: Analisar rubricas e incidências da folha de pagamento, identificando e corrigindo possíveis erros e inconsistências.
• Conferência de Documentação Digital: Verificar e validar a documentação digital dos colaboradores, garantindo a organização e a segurança das informações.
• Atendimento a Colaboradores: Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
• Gestão Fiscal da Folha de Pagamento: Acompanhar a situação fiscal da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações e a correta aplicação das leis.
• Parcelamentos e PER/DCOMP: Realizar parcelamentos de débitos e elaborar PER/DCOMP, buscando a regularização fiscal da empresa.
• Gestão de Convenções Coletivas: Acompanhar e aplicar as convenções coletivas de trabalho, garantindo o cumprimento dos direitos e deveres dos colaboradores e da empresa.
• Obrigações Acessórias: Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial, RAIS e DIRF, dentro dos prazos estabelecidos.
• Atualizações Anuais: Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as alterações necessárias nos processos da empresa.
• Reclamatórias Trabalhistas: Auxiliar na elaboração de documentos e informações para processos de reclamatórias trabalhistas, garantindo a defesa dos interesses da empresa.
• Gestão de Clientes: Realizar todo o processo de alteração, baixa e saída de clientes, analisando, controlando e preparando os documentos necessários.

Requisitos:
• Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal.
• Graduação completa ou em andamento em áreas como Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e obrigações acessórias.
• Habilidade em utilizar o pacote Office, especialmente Excel.
• Capacidade de trabalhar com prazos e sob pressão.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais:
• Experiência com o sistema Domínio.
• Habilidade em trabalhar em equipe, colaborando com outros departamentos.
• Excelente organização e gestão do tempo.
• Proatividade e capacidade de identificar oportunidades de melhoria.
• Certificações ou cursos de especialização em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em E-social.

Nível escolaridade: Graduação – cursando/concluído
Cursos: Administração, Contabilidade, Direito, Recursos Humanos

Benefícios:
• Vale Alimentação ou Refeição
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível
• Plano de saúde
• Day-off no seu aniversário
• Ginástica Laboral
• Frutas

Jornada de trabalho
Segunda a sexta, das 8 h as 12 h e das 13:12 h às 18 h, com 15 minutos de intervalo.