Analista de Departamento Pessoal

Dados da vaga
• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Área profissional : Recursos Humanos
• Carga horária: 220

Responsabilidades e atribuições
Gestão de Folha de Pagamento: Calcular salários, bônus, descontos e garantir que os pagamentos sejam feitos corretamente e no prazo;
Administração de Benefícios: Gerenciar planos de saúde, vales-alimentação, transporte e outros benefícios oferecidos aos funcionários;
Controle de Ponto e Jornada de Trabalho: Monitorar e registrar horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras;
Recrutamento e Seleção: Apoiar processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação em dinâmicas;
Gestão de Documentação: Manter e atualizar registros de funcionários, contratos de trabalho, férias, e outros documentos relevantes;
Conformidade Trabalhista: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos vigentes;
Atendimento a Funcionários: Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões relacionadas a pagamentos, benefícios e outras políticas da empresa.

Requisitos e qualificações
Experiências e qualificações:
Cursando MBA ou Especialização em áreas afins
2 anos de experiência na função
Conhecimento do sistema da Senior.

Benefícios
Vale alimentação ou refeição, inclusive nas férias e licença maternidade e paternidade.
Plano de Saúde (mensalidade paga pela empresa).
Plano Odontológico.
Seguro de vida.
Uniforme.
Refeitório equipado com mobílias e eletrodomésticos para realizar as refeições.
Apoio no desenvolvimento profissional através de treinamentos.
Presente personalizado no aniversário.