Analista de Controladoria Pleno

Efetivo

Site Vital Consultoria

Dados da vaga
• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Área profissional : Controladoria
• Carga horária: 220

Responsabilidades e atribuições
[B] Participar da elaboração do orçamento anual da empresa, forcast e planejamento de longo prazo;
Gerar relatórios gerenciais de acompanhamento das metas orçamentárias, analisando e demonstrando os principais desvios;
Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) financeiros e operacionais;
Realizar estudo de viabilidade de investimentos;
Apurar resultados do negócio, segmentados por produto/serviço, canal de venda, mercado, marca, região e unidade;
Elaborar estudos de precificação de produtos e serviços;
Garantir a consistência e qualidade das informações contábeis e gerenciais, apresentando relatórios detalhados para a alta gestão;
Identificar oportunidades de otimização de custos e melhorias operacionais;
Assegurar a aplicação das melhores práticas de governança, assim como, das normas e regulamentações contábeis;
Atuar de forma estratégica, contribuindo para o desempenho de longo prazo da empresa.

Requisitos e qualificações
Experiências e qualificações:
Experiência de 03 anos em controladoria, contabilidade gerencial ou áreas correlatas.
Graduação em Contabilidade, Economia, Administração ou áreas afins.
Conhecimento avançado em planilhas eletrônicas e ferramentas de ERP.

Diferenciais:
Experiência em empresas de serviços.
Pós-graduação ou especialização em Finanças, Controladoria ou afins.
Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares.

Benefícios
Refeições no local;
Vale Transporte ou Combustível;
Estacionamento

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Analista de Controladoria Pleno.

Para se candidatar para esta vaga envie seu currículo por e-mail para: recrutamento@vitalconsultoria.com

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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