O setor de seguros é um dos mais sólidos do mercado brasileiro, com oportunidades que unem estabilidade e inovação. A Alper Seguros, uma das maiores corretoras do país, anunciou a abertura de inscrições para a vaga de Técnico de Faturamento II. Trata-se de uma posição remota, com foco em profissionais que buscam novos desafios, crescimento e um ambiente corporativo reconhecido como Great Place to Work (GPTW) pelo quinto ano consecutivo.
Sobre a Alper Seguros
A Alper se posiciona como referência em soluções de proteção para empresas e indivíduos, com mais de 26 escritórios pelo Brasil, 1.200 colaboradores e mais de 20 mil clientes corporativos. Além disso, a empresa administra 1,3 milhão de vidas, reforçando sua expertise em gestão de seguros e benefícios.
A empresa também é pioneira em inovação, sendo a primeira corretora a desenvolver um programa de aceleração de startups, trazendo tecnologia e eficiência para seus processos internos e para os clientes.
O que faz um Técnico de Faturamento II?
O cargo exige atenção, organização e habilidade em lidar com grandes volumes de dados. Entre as principais atividades, destacam-se:
- Gestão de faturas: baixar, armazenar e organizar arquivos fornecidos pelas operadoras.
- Elaboração de relatórios: criar rateios e documentos conforme modelos exigidos pelos clientes.
- Conciliação cadastral: garantir consistência das informações registradas.
- Envio de kits de faturamento: cumprir prazos (SLA) e repassar informações via e-mail ou sistema.
- Negociação com operadoras: solicitar prorrogação de vencimentos em casos de atraso.
- Atendimento ao cliente: esclarecer dúvidas por e-mail ou telefone.
- Reuniões internas: colaborar com a equipe de relacionamento para alinhar processos.
Requisitos e diferenciais
A vaga exige ensino superior completo ou em andamento, além de experiência mínima de 1 ano em faturamento em corretoras ou seguradoras.
Também é necessário domínio do Pacote Office em nível intermediário, especialmente Excel.
Diferenciais:
- Vivência em Bate Cadastral.
- Conhecimento no sistema Quiver EB.
Benefícios oferecidos pela Alper
Um dos pontos fortes da empresa está em seu pacote de benefícios, que vai além do convencional e reforça o cuidado com os colaboradores:
- Assistência Médica e Odontológica pela Bradesco.
- Plano Odontológico SulAmérica gratuito para o colaborador.
- Totalpass: academias de alto padrão com preços acessíveis.
- Seguro de Vida.
- Vale Refeição ou Alimentação.
- Vale Transporte.
- Participação nos Lucros (PLR).
- Omni Saúde: benefício para compra de medicamentos (por adesão).
- Meu Pet Club: planos especiais para animais de estimação.
- Descontos em seguros pessoais para o colaborador e familiares.
- Feriado exclusivo no Dia do Securitário.
- Dr. Alper: serviço de telemedicina.
- Parcerias educacionais em cursos, idiomas e intercâmbios.
Etapas do processo seletivo
O processo é estruturado para avaliar competências técnicas e comportamentais:
- Cadastro
- Teste de Perfil Comportamental
- Teste de Português
- Triagem
- Entrevista
- Carta Proposta
- Contratação
Por que trabalhar na Alper Seguros?
Além do pacote robusto de benefícios, a Alper oferece um ambiente dinâmico, inovador e com oportunidades reais de crescimento. A empresa valoriza a diversidade e inclusão, entendendo que equipes diversas geram soluções mais criativas e próximas às necessidades dos clientes.
Se você busca um desafio em uma empresa que alia tradição e inovação, essa é a oportunidade certa para consolidar sua carreira no mercado de seguros.
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