A Verisure, líder global em segurança eletrônica, está com oportunidade aberta para Representante de Vendas (CLT) em Florianópolis/SC. A posição combina salário fixo + comissionamento sem limites, além de um pacote robusto de benefícios e um plano de carreira estruturado — um cenário atraente para profissionais que desejam crescer rapidamente na área comercial, inclusive sem experiência prévia, graças ao programa de treinamento da companhia.
O que torna a vaga atrativa
Resumo dos diferenciais:
- Contratação CLT com salário fixo.
- Comissões sem teto e bônus mensal e semanal.
- Ganhos iniciais estimados entre R$ 5 mil e R$ 6 mil nos primeiros meses.
- Média anual projetada no 1º ano de R$ 110 mil (performance-based).
- Treinamento de alto nível em vendas, mesmo para quem está começando.
- Plano de carreira com possibilidade real de avanço.
- Empresa Top Employer e reconhecida entre as melhores para trabalhar no Brasil (6 anos consecutivos).
Sobre a função: o que você vai fazer no dia a dia
A rotina do Representante de Vendas é orientada para resultado e envolve etapas essenciais do ciclo comercial:
- Prospecção ativa de clientes.
- Visitas agendadas pela empresa, otimizando o funil e a produtividade.
- Demonstração e apresentação de soluções de segurança eletrônica.
- Negociação e fechamento de contratos.
- Acompanhamento da instalação, reforçando a experiência do cliente.
A Verisure destaca um ambiente dinâmico, desenhado para acelerar aprendizado, performance e reconhecimento.
Requisitos objetivos
Para atuar na posição, a companhia especifica pré-requisitos diretos e claros:
- CNH ativa e veículo próprio (carro ou moto).
- Ensino Médio completo.
Experiência anterior em vendas não é obrigatória — o programa de formação da Verisure apoia tanto perfis iniciantes quanto profissionais de áreas correlatas (vendas externas, atendimento, comercial, televendas, etc.).
Benefícios e suporte ao desempenho
A proposta vai além de salário e comissão. A Verisure ressalta um conjunto de benefícios pensado para bem-estar e alta performance:
- Assistência médica (colaborador e dependentes).
- Assistência odontológica.
- Seguro de vida.
- Vale-refeição.
- Auxílio combustível.
- Celular corporativo.
- Programas de parcerias com desconto.
- Gympass.
- Check-up anual.
- Premiações e incentivos adicionais atrelados a resultados.
Cultura, diversidade e crescimento
A empresa evidencia um quadro global com 20 mil colaboradores, 5+ milhões de clientes protegidos e uma cultura que valoriza:
- Diversidade e equidade — abertura a candidaturas independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
- Ambiente de aprendizado contínuo — com formação, acompanhamento e metas claras.
- Trilha de crescimento prevista no plano de carreira, facilitando evolução para funções como Consultor(a) de Vendas, Executivo(a) de Contas, Coordenação e além.
Perfil que tende a performar melhor (insights práticos)
Mesmo com portas abertas para iniciantes, alguns comportamentos aceleram resultados:
- Autogestão e organização de agenda
Priorize visitas qualificadas, acompanhe propostas e mantenha um CRM disciplinado. - Rapidez no follow-up
Em venda consultiva, velocidade de resposta aumenta conversão e reduz perdas no funil. - Demonstração de valor
Conecte o produto à dor real do cliente (proteção, tranquilidade, conveniência). - Acompanhamento pós-venda
Participar da instalação e verificar a satisfação gera indicações e recorrência. - Mentalidade de metas
Use indicadores de atividade (ligações, visitas, propostas) para sustentar as metas de receita e bônus.
Quem deve considerar essa vaga
- Iniciantes que buscam primeira experiência sólida em vendas com formação estruturada.
- Profissionais comerciais vindos de funções como Vendedor Externo, Consultor de Negócios, Executivo(a) de Vendas, Promotor(a), Televendas e similares.
- Pessoas com perfil dinâmico, foco em resultados e disponibilidade para rotina externa.
Como se candidatar
A candidatura é feita online pela página da oportunidade. Antes de aplicar, prepare:
- CNH e documentação em dia.
- Currículo atualizado com ênfase em resultados (quando houver) e disponibilidade para atuação externa.
- Uma breve apresentação destacando motivação e prontidão para aprender e crescer na trilha comercial.
Dicas para brilhar no processo seletivo
- Monte seu pitch pessoal (30–60s) com clareza sobre quem você é, por que vendas e por que Verisure.
- Estude o portfólio da empresa e os diferenciais da solução de segurança eletrônica.
- Simule objeções comuns (preço, urgência, concorrência) e ensaie respostas consultivas.
- Mostre métricas (quando tiver): taxa de conversão, ticket médio, número de visitas/semana, etc.
- Demonstre disciplina: rotina, agenda, uso de CRM, acompanhamento pós-venda.
Conclusão
A oportunidade da Verisure para Representante de Vendas (CLT) em Florianópolis reúne remuneração agressiva, formação de qualidade, comissões sem teto e plano de carreira — um convite direto para quem quer crescimento rápido e reconhecimento por performance no ecossistema de segurança eletrônica.
Se você tem CNH ativa, veículo próprio e vontade de construir resultados, esta pode ser a vaga que coloca sua carreira em um novo patamar.
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