Você Gostaria de Ganhar Mais de R$ 4 Mil? Confira esta Oportunidade no SESI/SC

No cenário competitivo do mercado de trabalho, oportunidades que unem desenvolvimento profissional e estabilidade são extremamente valorizadas. Se você busca crescer na área de Aquisições e Contratos, acompanhando as melhores práticas do Compliance e alinhado às normas institucionais, essa vaga pode ser o início de uma trajetória brilhante. Neste post, vamos analisar em detalhes a oportunidade divulgada pelo Serviço Social da Indústria (SESI/SC) e o que é esperado do candidato para o cargo de Analista de Aquisições e Contratos – Júnior.

Uma Visão Geral da Vaga

Informações Essenciais

A vaga em questão é para o cargo de Analista de Aquisições e Contratos – Júnior, com atuação na sede do Departamento Regional em Florianópolis. Com uma remuneração mensal de R$ 4.394,53, o cargo oferece estabilidade, já que se trata de uma posição efetiva e mensalista com contrato por prazo indeterminado. Além disso, a carga horária é de 200 horas mensais, distribuídas de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.

Requisitos e Missão do Cargo

Requisitos Mínimos:

• Experiência mínima de 06 meses em processos de compra geral e/ou gestão de contratos, ideal para quem está começando a carreira ou possui experiência inicial no setor.
• Formação em nível superior completo, enfatizando a importância de um conhecimento acadêmico alinhado à prática profissional.

Principais Responsabilidades:

• Gerenciar e garantir que o processo de aquisição e contratação seja realizado dentro das diretrizes institucionais e do Compliance.
• Selecionar fornecedores qualificados, assegurando a obtenção de preço justo para o sistema.

Essa função exige um olhar voltado tanto para a eficiência operacional quanto para o rigor na gestão contratual e de compras, fortalecendo a transparência e a economicidade nas operações do SESI/SC.

Análise Detalhada do Processo Seletivo

A vaga não se resume apenas aos requisitos e funções, mas envolve um processo seletivo estruturado, que permite a melhor avaliação dos candidatos. Este processo é meticuloso e dividido em várias etapas, objetivando identificar profissionais que se encaixem perfeitamente na cultura do SESI e que possam contribuir para o crescimento sustentável da instituição. Confira o cronograma detalhado:

Etapas do Processo Seletivo

1. Recebimento de Currículos
   • Período: 01/09/2025 a 09/09/2025.
   • Observação: É fundamental que os candidatos insiram as informações diretamente no cadastro do currículo, pois anexos não serão considerados. A confirmação da inscrição via e-mail é imprescindível e o não cumprimento deste prazo pode resultar na desclassificação.
2. Teste FIT Cultural e de Competências
   • Realizado entre 10/09/2025 e 11/09/2025, para identificar profissionais alinhados com a cultura organizacional e com as competências esperadas pelo departamento.
3. Avaliação Curricular
   • Resultado divulgado em 12/09/2025, com a possibilidade de aplicação de uma nota de corte para uma seleção mais refinada dos candidatos.
4. Vídeo Profissional
   • De 15/09/2025 a 16/09/2025, onde a avaliação considerará critérios como conhecimento técnico, habilidade de comunicação, interação e orientação para resultados.
5. Análise Documental
   • Realizada entre 22/09/2025 e 23/09/2025, exigindo o envio de documentos oficiais (RG, comprovante de escolaridade, entre outros) para validação dos dados.
6. Avaliação Prática – Estudo de Caso
   • A partir de 24/09/2025, com resolução online em 2 horas. O estudo de caso será avaliado com base em planejamento, organização e conhecimento técnico.
7. Entrevista por Competências
   • Agendada para 30/09/2025, em formato online com duração de 30 minutos, com foco nos conhecimentos técnicos, colaboração e proatividade.
8. Resultado Final
   • A decisão final será divulgada em 01/10/2025, às 16h15.

Cada etapa do processo seletivo é criteriosa, avaliando tanto a capacidade técnica quanto as competências comportamentais dos candidatos.

Reflexões e Dicas para Candidatos

Ao considerar candidatar-se a essa vaga, alguns pontos merecem destaque e podem fazer a diferença na sua inscrição:

1. Capriche na Inscrição

• Insira todas as informações diretamente no cadastro do currículo, evitando erros ou a necessidade de edição posterior.
• Garanta que seus dados estejam completos e atualizados, pois serão fundamentais na etapa de avaliação curricular.

2. Prepare-se para as Etapas Avaliativas

• Estude as melhores práticas de aquisição e gestão contratual, já que a vaga exige conhecimento e experiência nessa área.
• Treine habilidades de comunicação e apresentação, fundamentais para a etapa do vídeo profissional e da entrevista por competências.

3. Entenda a Missão do Cargo

• Reflita sobre como suas experiências anteriores podem contribuir para a missão do cargo, que vai além de gerenciar contratos e compras. Trata-se de assegurar que cada negociação e processo esteja em conformidade com as normas de Compliance e com os interesses da instituição.

Oportunidades de Crescimento no FIESC

O Sistema FIESC, composto por entidades como FIESC, SESI, SENAI e IEL em Santa Catarina, oferece uma ampla gama de oportunidades para profissionais que desejam crescer e se desenvolver em um ambiente de excelência. Trabalhar como Analista de Aquisições e Contratos no SESI/SC possibilita não apenas a aplicação da experiência adquirida, mas também a ampliação do conhecimento sobre processos e técnicas que garantem a eficiência e a transparência na gestão de contratos.

Benefícios de Integrar Essa Equipe

• Ambiente de trabalho colaborativo e voltado para a inovação.
• Oportunidade de aprendizado contínuo e capacitação técnica.
• Participação ativa em processos que impactam diretamente a qualidade dos serviços prestados pelo SESI.
• Desenvolvimento de competências que podem abrir portas para futuras promoções e cargos de maior responsabilidade.

Conclusão

Essa vaga para Analista de Aquisições e Contratos – Júnior é uma oportunidade robusta para profissionais que desejam iniciar ou consolidar sua carreira em uma instituição de referência, como o SESI/SC, parte do Sistema FIESC. O processo seletivo detalhado e criterioso visa garantir que apenas os candidatos mais alinhados com a missão e os valores da organização avancem nas etapas, reforçando o compromisso com a transparência, a qualidade e o cumprimento de normas institucionais.

Se você tem a experiência necessária e a motivação para se integrar a uma equipe que transforma desafios em oportunidades de crescimento, prepare-se e participe desse processo seletivo. Uma carreira promissora espera por você!

👉 Candidate-se para a vaga!

Veja Também:

Confira os Detalhes do Processo Seletivo para Analista de Marketing Digital no SESI SESI/SC lança processo seletivo para Analista de Pessoal com salário de R$ 3,6 mil SESI/SC abre vaga para Orientador Pedagógico em Florianópolis com salário de R$6,4 mil SESI Oferece Salário de R$ 4,2 Mil em Novo Processo Seletivo: Conheça os Requisitos