Você já imaginou fazer parte de uma instituição que salva vidas todos os dias e ainda construir uma carreira sólida em gestão estratégica na área da saúde? O Edital de Processo Seletivo nº 401/25, lançado pela Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE), abriu uma oportunidade única para quem deseja atuar como Assessor(a) de Direção no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) de Florianópolis. Neste artigo, vamos destrinchar cada cláusula do edital, apresentar dicas práticas para destacar seu perfil e mostrar por que essa vaga pode ser o próximo grande passo da sua trajetória profissional.
Sumário
- Quem é a FAHECE e por que trabalhar aqui?
- Visão geral do edital nº 401/25
- Principais responsabilidades do Assessor(a) de Direção
- Pré-requisitos eliminatórios: diplomas, experiência e diferenciais
- Benefícios e remuneração: o que o pacote oferece
- Etapas do processo seletivo: da inscrição à contratação
- Pontuação de títulos e experiência: como turbinar sua nota
- O papel estratégico do Assessor no SAMU
- Guia de preparação: dicas práticas para cada fase
- LGPD, transparência e boas práticas documentais
- Cronograma e prazos críticos
- Conclusão: transforme informação em ação
1. Quem é a FAHECE e por que trabalhar aqui?
A FAHECE é referência nacional em gestão de serviços de alta complexidade, como HEMOSC e CEPON, que atendem milhares de catarinenses. Atuando na gestão de unidades públicas de saúde, a Fundação combina:
- Eficiência administrativa
- Inovação tecnológica
- Responsabilidade social
Integração com o SAMU reforça o propósito de levar atendimento de urgência qualificado a todo o estado de Santa Catarina. Trabalhar na FAHECE significa impactar vidas diariamente e crescer em um ambiente estruturado de aprendizagem contínua.
2. Visão geral do edital nº 401/25
O edital foi publicado em 20/08/2025 e terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado. Ele rege a contratação via CLT de 1 (uma) vaga para “Assessor(a) de Direção” em Florianópolis, carga horária de 40 h semanais.
Principais pontos:
- Salário base: R$ 6.462,43
- Benefícios: VT, VR/VA, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, convênio com farmácias/universidades
- Inscrições: 21/08/2025 (9h) a 24/08/2025 (23h59) no site da FAHECE
3. Principais responsabilidades do Assessor(a) de Direção
Entre as atribuições descritas no edital, destacam-se:
Gestão de agenda e comunicação
- Organizar reuniões, viagens e eventos da diretoria
- Redigir atas, ofícios e comunicados formais
Processos eletrônicos e compliance
- Operar o SGPE para tramitar documentos
- Monitorar fluxos administrativos, garantindo prazos
Inteligência de dados
- Consolidar relatórios em Excel e Power BI para apoiar decisões estratégicas
Acompanhamento de campo
- Viagens com a diretoria às bases operacionais do SAMU em todo o estado
Em síntese, trata-se de um cargo híbrido: demanda habilidades de secretariado executivo, gestão de projetos e análise de dados.
4. Pré-requisitos eliminatórios: diplomas, experiência e diferenciais
Para concorrer, o candidato deve comprovar:
- Graduação completa (Administração, Direito, Relações Públicas ou Secretariado Executivo, reconhecida pelo MEC).
- Pós-graduação ou especialização relacionada (Gestão em Saúde, Gestão Estratégica Empresarial ou áreas correlatas).
- Experiência mínima de 6 meses nas atividades listadas no item 2.2 do edital.
Diferenciais que somam pontos (item 4.7 do edital):
- Cursos de Pacote Office/Excel e Redação Formal (1 ponto cada)
- Experiência em ouvidoria/compliance (até 2 pontos)
- Vivência em cargos administrativos de apoio à liderança (até 2 pontos)
- Experiência com contratos públicos (até 4 pontos)
5. Benefícios e remuneração: o que o pacote oferece
Além da remuneração competitiva para o mercado catarinense, a FAHECE disponibiliza:
- Vale-transporte urbano e intermunicipal
- Vale-refeição ou alimentação, a escolha do colaborador
- Plano de saúde e odontológico sem coparticipação
- Seguro de vida em grupo
- Convênios com farmácias e universidades (descontos em medicamentos e cursos)
Esses itens elevam o valor total do pacote de compensação, reforçando a atratividade da vaga em comparação com ofertas similares no setor público e privado.
6. Etapas do processo seletivo: da inscrição à contratação
- Inscrição online e envio da ficha cadastral
- Avaliação curricular (1ª etapa)
- Avaliação técnica/comportamental (2ª etapa)
- Comprovação documental e exames admissionais
- Homologação e assinatura do contrato CLT
Fique atento: a comunicação oficial será feita exclusivamente pelo e-mail cadastrado.
7. Pontuação de títulos e experiência: como turbinar sua nota
Para conquistar um lugar no topo do ranking, siga estas estratégias:
- Certifique-se de que todos os certificados possuam carga horária e instituição emissora reconhecida.
- Priorize cursos que dialoguem com a vaga: Gestão Hospitalar, Excel Avançado, Power BI para Saúde, Redação Oficial.
- Organize suas experiências profissionais em ordem cronológica, destacando resultados objetivos (ex.: “reduzi o tempo de tramitação de documentos em 35%”).
- Digitalize documentos com boa resolução; PDFs ilegíveis podem ser desconsiderados.
Dica de ouro: simule sua pontuação com antecedência usando a tabela do edital para identificar lacunas que podem ser preenchidas com cursos rápidos de atualização.
8. O papel estratégico do Assessor no SAMU
O SAMU lida com situações críticas, onde segundos podem significar vidas. Neste contexto, o Assessor(a) de Direção:
- Garante que a alta gestão tenha dados em tempo real para tomadas de decisão rápidas.
- Coordena a logística de deslocamento de líderes, essencial para integração entre bases operacionais.
- Atua como elo entre áreas administrativas e assistenciais, assegurando que protocolos e políticas corporativas sejam cumpridos.
Resultado? Mais eficiência, menos burocracia e melhor serviço prestado à população.
9. Guia de preparação: dicas práticas para cada fase
9.1 Antes da inscrição
- Revise seu currículo e alinhe palavras-chave ao edital.
- Atualize perfis online (LinkedIn) com conquistas mensuráveis.
- Reserve tempo para redigir uma carta de apresentação objetiva.
9.2 Durante a inscrição
- Use navegador atualizado e verifique conexão estável.
- Anexe arquivos em formato PDF, tamanho máximo indicado pelo sistema.
- Faça print da tela de confirmação como prova de submissão.
9.3 Avaliação técnica/comportamental
- Estude casos de gestão de crises em saúde pública.
- Pratique testes de perfil DISC ou MBTI para entender seus pontos fortes.
- Prepare-se para perguntas sobre LGPD, compliance e ética.
9.4 Entrevista
- Traga exemplos concretos de como utilizou Excel Dashboard ou Power BI para melhorar indicadores.
- Demonstre familiaridade com o SGPE ou sistemas similares.
- Mostre “fit cultural” com a missão da FAHECE: foco em humanização e excelência.
10. LGPD, transparência e boas práticas documentais
O edital dedica seção exclusiva à proteção de dados pessoais (item 9). Isso significa:
- Seus dados serão usados apenas para fins do processo seletivo.
- Informações básicas (nome, pontuação) podem ser publicadas em cumprimento à Lei de Acesso à Informação.
- Após o término da seleção, dados ficam armazenados de forma segura por tempo determinado.
Boa prática: forneça somente documentos solicitados, evitando exposição desnecessária de dados sensíveis.
11. Cronograma e prazos críticos
- 21–24/08/2025: Inscrições
- Até 31/08/2025: Divulgação da 1ª etapa (estimativa)
- Início de setembro: Avaliação técnica/comportamental
- Até 15/09/2025: Resultado final, homologação e convocações
Acompanhe o site www.fahece.org.br/trabalheconosco diariamente. A perda de prazos leva à desclassificação imediata.
12. Conclusão: transforme informação em ação
Participar do Processo Seletivo nº 401/25 vai muito além de disputar um salário atrativo: é ingressar em uma instituição reconhecida nacionalmente e impactar positivamente a saúde pública catarinense. Utilize as dicas deste artigo para:
- Planejar sua candidatura de forma estratégica
- Maximizar sua pontuação
- Destacar-se na entrevista
Boa sorte e sucesso na jornada rumo ao cargo de Assessor(a) de Direção do SAMU/FAHECE!
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