Analista de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Sobre a Empresa

Somos uma distribuidora de bebidas localizada em Sorocaba/SP, atuando com excelência no abastecimento de bares, restaurantes, mercados, conveniências e diversos estabelecimentos da região. Nosso crescimento é resultado da dedicação de uma equipe comprometida, que trabalha diariamente para oferecer qualidade, agilidade e um atendimento diferenciado aos nossos clientes.

Acreditamos que as pessoas são o principal motor do nosso sucesso. Por isso, buscamos construir um ambiente de trabalho baseado em respeito, colaboração, desenvolvimento profissional e valorização de talentos.

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.

Procuramos um profissional com boa comunicação, perfil analítico, capacidade de relacionamento interpessoal e paixão por desenvolver pessoas. Essa posição terá papel fundamental na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além de apoiar iniciativas que promovam um ambiente de trabalho cada vez mais produtivo e engajador.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar relatórios gerenciais;
• Contribuir para programas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;
• Apoiar líderes na gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores;
• Administrar processos relacionados a avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas;
• Atuar como ponto de apoio aos colaboradores, promovendo um ambiente saudável e colaborativo.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção ou Desenvolvimento Humano Organizacional;
• Conhecimento em processos de atração e retenção de talentos;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e capacidade analítica;
• Conhecimento em legislação trabalhista será um diferencial;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e sistemas de RH será considerada um diferencial.