Analista de Departamento Pessoal Efetivo NOVO

Descrição:

?? O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Executar o controle de ponto eletrônico e manual juntamente com a liderança para assegurar o cumprimento da legislação trabalhista.
• Realizar o processamento de admissões e movimentações internas utilizando sistemas de departamento pessoal (Senior).
• Conferir e preparar documentos para o envio de obrigações acessórias como eSocial e RAIS.
• Atualizar cadastros e manter arquivos organizados conforme normas de compliance e auditoria.
• Monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional em parceria com o setor responsável.

?? Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com o time de Recursos Humanos para otimizar processos e melhorar a experiência dos colaboradores.
• Participar da elaboração de relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão da liderança.
• Contribuir para a atualização contínua das políticas internas alinhadas à legislação vigente.
• Atuar como ponto de contato entre a empresa e órgãos reguladores para garantir conformidade legal.

Requisitos:

?? Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.

?? Competências Técnicas

• Sólida vivência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, benefícios.
• Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.
• Habilidade no uso avançado do Pacote Office, especialmente Excel.

?? Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão.
• Proatividade na resolução de problemas e melhoria de processos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e comunicação clara com diferentes áreas.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

?? Diferenciais

• Conhecimento em rotinas de benefícios corporativos e gestão de contratos.
• Experiência com sistemas de RH digital e automação de processos.
• Certificações na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.

Benefícios:
Benefícios internos, Celular corporativo, Cesta básica, Estacionamento, Participação nos lucros, Refeição no local, Vale-alimentação, Vale-transporte