Pessoa Especialista em Projetos de TI e Finanças (Infraestrutura) N/I NOVO

• Liderar o desenvolvimento, a consolidação e a gestão contínua de orçamentos de Infraestrutura Avançada em larga escala em diversas regiões.
• Conduzir a previsão mensal, a análise de variações e os relatórios financeiros, identificando riscos e recomendando ações corretivas.
• Colaborar com os líderes globais de Infraestrutura para garantir um planejamento financeiro preciso e a prestação de contas.

Compras e Operações Financeiras

• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Compras para gerenciar o ciclo de compras de ponta a ponta usando o SAP Ariba (criação de pedidos de compra, rastreamento, conciliação de faturas e aprovações).
• Garantir a liquidação oportuna de faturas e a conformidade com os processos financeiros em todas as regiões atendidas.

Otimização de Fornecedores e Contratos

• Desenvolver um profundo conhecimento dos principais contratos de infraestrutura (software, hardware, serviços).
• Colaborar estreitamente com os líderes de Infraestrutura e a gestão de fornecedores para identificar oportunidades de consolidação, eliminar redundâncias e otimizar a presença de fornecedores.
• Identificar e impulsionar iniciativas globais de redução de custos em gastos com Infraestrutura de TI.
• Identificar proativamente oportunidades de otimização em todas as regiões e serviços.
• Avaliar e interpretar os termos contratuais para determinar seu impacto financeiro e trajetória de custos.

Gestão de Projetos

• Colaborar com Gerentes de Projetos para auxiliar na gestão de projetos globais de Infraestrutura, com foco em resultados financeiros.

Colaboração com Stakeholders

• Trabalhar em estreita colaboração com: o Diretor de Infraestrutura Avançada e Gerentes Sênior de Infraestrutura o Diretor Financeiro de Tecnologia Digital o Diretor de Compras.
• Atuar como um parceiro financeiro/orçamentário fundamental para as equipes técnicas de Infraestrutura, traduzindo insights financeiros em decisões práticas.

• Experiência comprovada na gestão de orçamentos complexos e de grande porte em um ambiente de infraestrutura de TI;
• Sólido conhecimento de processos de compras, controles financeiros e gestão de faturas;
• Conhecimento sólido de contratos relacionados à infraestrutura (hardware, software, serviços gerenciados);
• Capacidade comprovada de analisar gastos globais e identificar oportunidades de otimização de custos;
• Experiência em ambientes multirregionais/globais com equipes multifuncionais;
• Experiência com SAP Ariba ou ferramentas de compras similares é altamente desejável;
• Inglês fluente (obrigatório) e português (requisito para candidatos no Brasil).

• Fortes habilidades de comunicação e de gestão de stakeholders;
• Perfil analítico, organizado e orientado a dados;
• Capacidade de negociação e resolução de problemas;
• Senso de dono(a) e visão estratégica de negócio;
• Proatividade e autonomia para atuar em ambientes de transformação;
• Facilidade para estruturar processos e gerar eficiência operacional;
• Colaboração e trabalho em equipe multidisciplinar;
• Agilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.

• Pessoas com deficiência (PcD)

• Mulheres em tecnologia e posições de liderança

• Pessoas negras, indígenas e quilombolas

• Pessoas LGBTQIA+

• Profissionais 50+

• Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!

• Remuneração competitiva

• Modelo de trabalho flexível

• ️ Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta

• Incentivo para desenvolvimento contínuo – cursos, certificações

• ️ Repouso anual remunerado

• Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados

• Espaço físico da Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas

1. Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;

2. Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);

3. Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;

4. Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;

5. Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!