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bull; Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa;
bull; Planejar, organizar e acompanhar treinamentos presenciais e online;
bull; Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
bull; Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças e equipes;
bull; Acompanhar indicadores e resultados dos treinamentos realizados;
bull; Elaborar materiais de treinamento e desenvolvimento;
bull; Dar suporte a programas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira;
bull; Realizar alinhamentos com gestores sobre ações de capacitação;
bull; Apoiar projetos de cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;
bull; Controlar cronogramas, registros e documentações da área.
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• Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas;
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para mudança de cidade (requisito indispensável).
