Analista de Importação N/I NOVO

Empresa sólida do segmento agroindustrial, com forte atuação nacional e relacionamento constante com fornecedores internacionais, busca profissional para integrar sua equipe de Comércio Exterior – Setor de Importação.

A posição é voltada para profissionais que apreciam ambientes dinâmicos, possuem senso de urgência, organização, capacidade de priorização e facilidade para atuar com múltiplas demandas simultaneamente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos de importação, garantindo conformidade com normas alfandegárias, fiscais e cambiais;
• Realizar cotações internacionais, elaborar pedidos de compra e acompanhar aprovações;
• Acompanhar embarques internacionais, prazos de entrega e liberações aduaneiras;
• Preparar, conferir e controlar documentos de importação, como Invoice, Packing List, Certificados e demais documentos pertinentes;
• Atuar diretamente com fornecedores internacionais, despachantes aduaneiros, agentes de carga, bancos e transportadoras;
• Realizar fechamento de câmbio e acompanhar pagamentos internacionais;
• Controlar custos, prazos e status dos processos por meio de planilhas e relatórios gerenciais;
• Apoiar a área na busca por maior eficiência logística e cumprimento dos cronogramas de abastecimento.

REQUISITOS

• Experiência anterior em Comércio Exterior, com foco em importação;
• Inglês avançado para comunicação com fornecedores internacionais;
• Facilidade para atuar em ambiente de alta demanda e ritmo acelerado;
• Excel intermediário;
• Conhecimento de documentação, legislação e processos de importação;
• Boa capacidade de negociação, organização, senso de urgência e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente.

SERÁ CONSIDERADO DIFERENCIAL

• Experiência com fornecedores asiáticos, especialmente chineses;
• Vivência em empresas industriais ou do agronegócio;
• Conhecimento no sistema Protheus/TOTVS.

INFORMAÇÕES DA VAGA

• Contratação CLT;
• Atuação presencial em Ribeirão Preto/SP;
• Jornada de segunda a sexta-feira;
• Salário compatível com a posição + benefícios;
• Disponibilidade para horas extras eventuais, especialmente em períodos de maior volume de importações, embarques ou demandas críticas da operação.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1. Cadastro
2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental
3. Avaliação de Inglês
4. Entrevista Gestor(a) contratante
5. Proposta
6. Contratação