Recruiter – Temporário Temporário NOVO

Para qual empresa estamos trabalhando?

Empresa que oferece um serviço global de concierge de luxo. Nossos clientes e colegas são os pilares do que fazemos, e atendemos clientes de alta renda líquida (HNW) e clientes de ultra alta renda (UHNW) com suas solicitações de viagens de lazer.

Nosso objetivo é simples: nos tornar o negócio de serviços mais confiável do mundo. Entregamos nosso serviço por meio de uma combinação da plataforma proprietária e exclusiva, habilitada por tecnologia, e da expertise de nossos Lifestyle Managers altamente treinados.

Estamos crescendo rapidamente e temos planos ambiciosos de continuar inovando, inspirando e melhorando a vida de milhões de membros. Como uma B Corp Certificada, fazemos parte de uma comunidade global de empresas unidas por um objetivo comum de impactar positivamente a sociedade e o meio ambiente.

O que você irá fazer?

Atração de talentos

• Desenvolver e atualizar descrições e especificações de cargos junto aos Hiring Managers
• Criar anúncios de vagas claros e atrativos
• Divulgar vagas nos canais mais adequados (job boards, redes sociais, networking, indicações etc.)
• Realizar busca ativa de candidatos, especialmente via LinkedIn

Campanhas de recrutamento

• Gerenciar as vagas abertas e garantir atualização constante dos canais internos
• Desenvolver planos de recrutamento por vaga, com cronogramas e responsáveis definidos
• Triagem de currículos em sistema interno e job boards
• Conduzir entrevistas, presenciais, por telefone e via Teams
• Coordenar as etapas do processo seletivo, garantindo comunicação ágil com candidatos e Hiring Managers

Ofertas

• Gerenciar o processo completo até a proposta e contratação
• Alinhar expectativas com candidatos (jornada, remuneração, benefícios etc.)
• Conduzir negociações de oferta
• Garantir transição eficiente para onboarding junto à área de People Experience

O que você precisa ter?

• Experiência comprovada como Recruiter, preferencialmente em ambientes dinâmicos
• Experiência em recrutamento end-to-end
• Forte conhecimento em técnicas de sourcing (LinkedIn, job boards, networking)
• Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente
• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders
• Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento
• Organização e atenção a detalhes
• Autonomia e adaptabilidade em contextos de projeto
• Desejável inglês intermediário

O que a empresa oferece?

• VR/VA
• Plano de saúde com coparticipação e odontológico
• Vale transporte e reembolso de fretado
• Auxílio home
• Auxílio creche para filhos até 6 anos completos (escola/creche particular)
• Working holidays
• Wellhub

Informações adicionais

• Modelo de contrato: CLT
• Modelo de atuação: híbrido
• Local: Alphaville/Berrini – São Paulo/SP