Analista de Departamento Pessoal N/I NOVO

Sobre a Mottu:

Nós da Mottu acreditamos no poder de transformar vidas através da mobilidade e da inovação. Fundada em 2020, somos a maior empresa de aluguel de motos do mundo, com mais de 200.000 motos em circulação e presença em mais de 160 filiais no Brasil e México. Em setembro de 2023, levantamos uma rodada Series C de USD$50M, com investimentos de gigantes do Venture Capital, como Crankstart Foundation, Bicycle Capital e QED Investors.

O que buscamos no candidato:

• Perfil “mão na graxa”, com vontade de aprender e crescer rapidamente.
• Capacidade de análise crítica e orientação para resultados.
• Interesse em atuar em um ambiente dinâmico e desafiador.
• Alunos de graduação com formação entre 2024 e 2026 em Administração, Economia, Engenharias, contabilidade, recursos humanos etc…

Principais responsabilidades

• Subsídio trabalhista: apoiar e subsidiar demandas trabalhistas com informações, documentos e cálculos, atuando em conjunto com o jurídico em respostas a processos e auditorias.
• Afastamentos e CAT: gerenciar afastamentos (INSS, acidentes de trabalho, licenças), emitir e acompanhar a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e controlar prazos e retornos.
• Controle de ponto: administrar a marcação de ponto, tratar inconsistências, apurar horas, faltas, atrasos e horas extras, assegurando aderência às normas e acordos coletivos.
• Exames periódicos: controlar e agendar exames ocupacionais (periódico, demissional, etc.), garantindo a conformidade com o PCMSO e a saúde ocupacional.
• Benefícios: administrar a concessão e manutenção de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros), incluindo inclusões, exclusões e conferências.
• Pagamentos a fornecedores: acompanhar e validar pagamentos a fornecedores ligados ao DP (clínicas, benefícios, sindicatos, etc.), conferindo valores, prazos e documentação.

A senioridade da vaga ainda está em definição e, por isso, trabalhamos com três possíveis faixas salariais.

Oferecemos os seguintes benefícios:
• VA de R$ 31,00 por dia;
• VT de R$ 18,78 por dia;
• Plano odontológico custeado 100% pela empresa;
• Convênio médico opcional, com 50% do valor subsidiado pela empresa.