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SOBRE A PARTNER
A Partner é uma empresa que transforma a forma como grandes organizações lidam com seus espaços corporativos. Nossa missão? Ajudar empresas a reduzirem custos com imóveis, ganharem eficiência e focarem no que realmente importa: o core business.
Com uma abordagem personalizada e estratégica, criamos conexões seguras e estruturadas com nossos clientes, garantindo negociações que fazem a diferença no dia a dia das empresas.
Nosso grande destaque? Consultoria e renegociação de contratos locatícios corporativos. Isso significa que ajudamos empresas a economizar dinheiro e otimizar suas operações imobiliárias, trazendo mais previsibilidade e inteligência para seus negócios.
A missão do Cargo:
Assegurar a execução eficiente das rotinas de administração de pessoal e desenvolvimento organizacional, atuando como um ponto focal tático para os colaboradores. Sua missão é garantir que os processos básicos (pagamentos, benefícios, admissões) ocorram sem atrito, ao mesmo tempo em que coleta dados e apoia iniciativas que fortalecem a cultura, o clima e a atração de talentos.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Realizar onboarding e acompanhamento de novos colaboradores;
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
- Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH, como headcount, turnover, absenteísmo, movimentações, diversidade, entre outros;
- Construir e manter dashboards e relatórios gerenciais;
- Apoiar processos de clima organizacional e cultura;
- Desenvolver e acompanhar avaliações de desempenho e feedbacks;
- Dar suporte às lideranças e colaboradores no dia a dia;
- Organizar documentos e rotinas administrativas de RH.
- Realizar análises quantitativas e gerar insights para apoiar decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
- Consolidar e monitorar informações referentes ao orçamento de pessoal;
- Garantir a qualidade, integridade e confiabilidade dos dados de RH;
- Elaborar apresentações executivas e materiais para suporte à liderança;
- Apoiar projetos estratégicos relacionados à gestão de pessoas;
Requisitos e qualificações:
Essenciais:
- Formação: Graduação completa ou cursando (últimos períodos) em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Vivência anterior generalista, com conhecimento prático em rotinas de Departamento Pessoal (ponto, benefícios e admissão).
- Excel Intermediário (conhecimento em PROCV, Tabela Dinâmica e condicional para relatórios).
- Conhecimento das principais ferramentas de recrutamento e subsistemas de RH.
- Perfil “Mão na massa”, organizado e com excelente comunicação escrita e verbal.
- Conhecimento em acompanhamento e análise de indicadores da área.
Benefícios:
- Salário base fixo, pra dar segurança ao seu bolso.
- Participação nos lucros (PL), afinal, o sucesso é de todos.
- Day off no seu aniversário, porque você merece um dia só seu!
- Plano de saúde Amil, sem cobrança de mensalidade, apenas com coparticipação.
- Plano odonto Amil, sem coparticipação, somente com cobrança de mensalidade.
- Clube do Livro e encontros pra trocar conhecimento.
- Atividades físicas e dinâmicas que cuidam do corpo e da mente.
- Wellhub (GymPass), pra você cuidar de sua saúde física, mental, nutricional e financeira.
- Convênio com a Open English.
- Convênio com o SESC.
Nossa proposta de valor (O que oferecemos):
Queremos que você cresça e se sinta valorizado(a). Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios e um ambiente que incentiva o desenvolvimento.
✅Etapas do Nosso Processo Seletivo:
- Análise do seu currículo.
- Entrevista inicial com o time de RH.
- Bate-papo técnico e comportamental com o gestor da área.
- Proposta e contratação.
Local do trabalho: Presencial
Gostou do desafio? Candidate-se e vamos construir essa história juntos!
#VEMSERPARTNER
