Analista de Remuneração SR Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

O esporte nos move, e acreditamos no seu poder de transformar vidas.

No Grupo SBF, reunimos duas grandes forças do esporte no Brasil: a Centauro, maior varejista esportiva multimarcas da América Latina, e a Fisia, distribuidora oficial da Nike no país.

Nosso propósito é levar o esporte para todas as pessoas: do atleta do dia a dia ao apaixonado por performance, daquele que busca bem-estar ao que expressa sua personalidade ao se movimentar.

Queremos ser referência em esporte no Brasil e construir um futuro em que cada experiência com o esporte inspire, motive e transforme.

No nosso time, todo mundo tem espaço para jogar e evoluir.

E aí, que tal vestir essa camisa com a gente?

#SeleçãoSBF #vempraSBF

Responsabilidades e Atribuições

Sobre a posição no jogo:

Como Analista de Remuneração Sr você entrará em campo, com as seguintes atividades:

• Conduzir estudos e análises de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade e aderência às práticas de mercado;
• Realizar pesquisas salariais, benchmarking e análises de posicionamento dos cargos;
• Apoiar os ciclos de mérito, promoções, enquadramentos salariais e movimentações organizacionais;
• Participar da construção, revisão e manutenção da estrutura de cargos, salários e trilhas de carreira;
• Atuar como parceiro(a) das áreas de negócio, orientando gestores sobre políticas e práticas de remuneração;
• Desenvolver análises, indicadores e dashboards para suporte à tomada de decisão;
• Apoiar o orçamento de pessoal (headcount e despesas de pessoal), acompanhando desvios e oportunidades;
• Participar de projetos de remuneração, reconhecimento, incentivos de curto prazo (ICP) e programas de longo prazo (ILP);
• Garantir a governança dos processos, políticas e diretrizes de remuneração;
• Apoiar estudos de impacto financeiro relacionados a movimentações organizacionais e iniciativas estratégicas.

Requisitos e Qualificações

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Economia, Engenharia e áreas correlatas;
• Experiência sólida em Remuneração;
• Vivência com pesquisas salariais e metodologias de avaliação de cargos;
• Conhecimento em remuneração fixa e variável;
• Experiência em empresas de varejo, bens de consumo ou ambientes de alta complexidade;
• Conhecimento em metodologias Mercer, Korn Ferry ou similares;
• Experiência com programas de ICP e ILP.

Bora movimentar o esporte!