Pessoa Analista de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Atuar como HR Business Partner estratégico junto à diretoria e lideranças seniores, alinhando a agenda de pessoas às prioridades do negócio. A posição terá papel-chave na evolução organizacional, com foco em desenho de estruturas, sucessão executiva, desenvolvimento de lideranças e atuação em projetos transversais entre plantas.

Responsabilidades e Atribuições

• Alinhamento estratégico: Atuar junto à diretoria e lideranças (nível gerencial e acima), entendendo as prioridades do negócio e apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
• Sucessão e talentos: Conduzir e acompanhar o planejamento sucessório de posições-chave, garantindo pipeline de talentos;
• Estrutura organizacional: Apoiar e liderar revisões de estrutura, incluindo definição de funções, níveis e melhoria de eficiência organizacional;
• Desenvolvimento de lideranças: Identificar necessidades e apoiar a implementação de ações de desenvolvimento para lideranças, alinhadas aos desafios do negócio;
• Clima e engajamento: Analisar resultados de pesquisas de clima/engajamento e apoiar as áreas na construção e execução dos planos de ação;
• Consultoria para lideranças: Atuar como ponto focal de RH para as lideranças, apoiando na gestão de pessoas, tomadas de decisão e temas críticos;
• Projetos estratégicos: Participar e/ou liderar projetos transversais, com foco em padronização, ganho de eficiência e integração entre áreas e plantas;
• Análise de dados: Utilizar indicadores de RH para apoiar diagnósticos e direcionar decisões junto às lideranças, além de incentivar e aplicar melhorias nas práticas de gestão de pessoas, com uso de tecnologia e novas abordagens.

Requisitos e Qualificações

• Graduação Completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas, Direito e áreas correlatas;
• Inglês intermediário; Avançado será um diferencial;
• Experiência como Business Partner em ambiente industrial (com boa base em práticas de RH e legislação trabalhista)
• Vivência prática em: planejamento sucessório (posições-chave), desenho organizacional (estrutura, funções e spans & layers), desenvolvimento de lideranças, análise de clima/engajamento e gestão de planos de ação;
• Atuação com autonomia, com capacidade de influenciar decisões junto à liderança;
• Boa organização e capacidade de priorização, lidando com múltiplas demandas;
• Comunicação clara e objetiva, com influência em níveis gerenciais e executivos;
• Perfil analítico, com capacidade de transformar dados em ações práticas;
• Postura proativa, colaborativa e adaptável;
• Boa capacidade em leitura de cenários;
• Domínio de Excel e PowerPoint.

Informações Adicionais

Nome do Cargo: Pessoa Analista de Recursos Humanos – Business Partner

Local de trabalho: São José dos Pinhais/PR

Modelo de trabalho presencial

Benefícios:

Plataforma de treinamentos online gratuito

Plataforma de idiomas online gratuito

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local – gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub – plataforma de saúde mental e bem-estar emocional