Analista de Departamento Pessoal N/I NOVO

• Realizar controle e tratamento de ponto;
• Efetuar ajustes de jornadas, banco de horas e escalas;
• Conferir marcações, inconsistências e divergências de ponto;
• Acompanhar interjornadas, horas extras e atrasos;
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores referente às dúvidas de ponto;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à jornada;
• Emitir relatórios e controles gerenciais;
• Apoiar nos processos de fechamento de ponto e folha de pagamento;
• Atuar na comunicação com unidades e lideranças para alinhamentos operacionais;
• Auxiliar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal.

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• Ensino superior completo ou cursando em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Experiência com controle e tratamento de ponto eletrônico;
• Conhecimento em sistemas de ponto e Excel;
• Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.