Coordenador(a) de Administração de Pessoal Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Administração de Pessoal para atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante transformação. Este profissional será responsável pela coordenação dos processos de Folha de Pagamento, Admissão, Desligamento e Gestão de Ponto, garantindo conformidade legal, excelência operacional e uma experiência positiva para os colaboradores.

Procuramos alguém com visão estratégica, forte capacidade de liderança e sólida experiência em Centro de Serviços Compartilhados (CSC), capaz de conduzir equipes, promover melhorias contínuas e apoiar projetos de transformação digital de RH

Responsabilidades e Atribuições

• Coordenar as operações de Administração de Pessoal, assegurando qualidade, compliance e cumprimento dos prazos.
• Gerenciar os processos de folha de pagamento, desligamentos, férias e encargos trabalhistas, gestão de ponto
• Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
• Liderar e desenvolver a equipe, promovendo uma cultura de alta performance e melhoria contínua.
• Atuar como parceiro das áreas de negócio, apoiando decisões e esclarecendo questões relacionadas à Administração de Pessoal.
• Conduzir projetos de otimização, automação e transformação de processos.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência consolidada em Administração de Pessoal.
• Vivência em Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
• Experiência em gestão de equipes.
• Conhecimento aprofundado dos processos de folha de pagamento, rescisões, legislação trabalhista e ponto do LG
• Experiência com sistemas de RH e gestão de indicadores.

Informações Adicionais

Diferenciais

• Conhecimento no sistema LG Lugar de Gente (LG Nuvem).
• Sólida experiência em gestão de jornada e controle de ponto.
• Participação em projetos de implantação ou migração de sistemas de ponto eletrônico, especialmente da plataforma LG.
• Vivência em projetos de transformação digital e automação de processos de RH.