Coordenador de Desenvolvimento de Negócios (Atendimento Digital) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento de Negócios para liderar estratégias comerciais, desenvolvimento de produtos e serviços, acompanhamento de indicadores e fortalecimento dos resultados da cooperativa. A posição atuará de forma estratégica junto às lideranças e equipes de negócios, identificando oportunidades de mercado, fomentando parcerias e contribuindo para o crescimento sustentável da instituição.

Sobre a Sicredi Sudoeste MT/PA

Somos uma cooperativa financeira que acredita no poder da cooperação para transformar vidas. Atuamos nos estados de Mato Grosso e Pará, promovendo soluções financeiras que impulsionam o desenvolvimento de nossos associados e comunidades. Valorizamos o protagonismo, a colaboração, o desenvolvimento das pessoas e a construção de resultados sustentáveis, oferecendo um ambiente de trabalho próximo, humano e alinhado ao propósito de construir uma sociedade mais próspera.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e coordenar iniciativas voltadas ao desenvolvimento de negócios, produtos, serviços e estratégias comerciais.
• Elaborar e acompanhar planos táticos alinhados aos objetivos estratégicos da cooperativa.
• Monitorar indicadores de desempenho e apoiar a evolução dos resultados das equipes de negócios.
• Identificar oportunidades de mercado e propor ações para o crescimento sustentável das carteiras e negócios.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para a definição e execução de estratégias comerciais.
• Apoiar negociações estratégicas e promover ações que fortaleçam o relacionamento com associados e parceiros.
• Desenvolver e fortalecer parcerias institucionais que ampliem oportunidades de negócios e gerem valor para a cooperativa.
• Promover a excelência na gestão, disseminando boas práticas e contribuindo para o desenvolvimento contínuo das equipes.

Experiências e conhecimentos desejados

• Experiência em desenvolvimento de negócios, gestão comercial ou áreas correlatas no mercado financeiro.
• Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes, com foco em performance e resultados.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros, estratégias de negócios e gestão de indicadores.
• Experiência em planejamento estratégico, análise de mercado e identificação de oportunidades de crescimento.
• Capacidade de construir relacionamentos, influenciar decisões e conduzir negociações estratégicas.
• Conhecimento do sistema financeiro e do cooperativismo de crédito será considerado um diferencial.
• Visão sistêmica, perfil analítico, capacidade de inovação e forte orientação para resultados.

Requisitos e Qualificações

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, Especialização ou MBA concluído.
• Experiência sólida em desenvolvimento de negócios, gestão comercial ou áreas estratégicas do mercado financeiro.
• CPRO-R vigente
• Vivência em liderança de equipes e gestão de desempenho.
• Conhecimento aprofundado sobre produtos e serviços financeiros, negócios bancários e cooperativismo de crédito.
• Conhecimento do Sistema Financeiro Nacional e de indicadores de performance comercial.
• Experiência com planejamento estratégico, elaboração de planos de ação e gestão de resultados.
• Conhecimento em análise de viabilidade econômico-financeira e desenvolvimento de negócios.
• Domínio de ferramentas de análise de dados, elaboração de relatórios gerenciais e pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Habilidade para negociação, relacionamento com stakeholders, condução de projetos e desenvolvimento de parcerias estratégicas.
• Perfil analítico, visão sistêmica, capacidade de influência, senso estratégico e forte orientação para resultados.
• Experiência na condução de iniciativas de desenvolvimento de mercado, expansão de negócios e fortalecimento de carteiras de produtos e serviços.
• Conhecimento da legislação cooperativista será considerado um diferencial.
• Certificações do mercado financeiro serão consideradas um diferencial, reforçando a capacidade técnica e estratégica para atuação na função.

Informações Adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

• Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida – Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico – através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Programa de Apoio ao colaborador – uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação – a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada – Você contribui mensalmente com até 6% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem – Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!