Analista de Administração de Pessoal Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões e benefícios, observando gerenciamento de riscos, cumprimento das políticas internas, garantindo o cumprimento dos procedimentos e obrigações legais, de maneira eficiente e precisa.

Responsabilidades e Atribuições

1. Realizar procedimento de admissão e demissão, solicitando a contabilidade os documentos necessários, conferir e realizar as divididas tratativas;

2. Realizar controle e manutenção de períodos de Férias;

3. Administrar o sistema de ponto eletrônico, controlando a frequência, horas extras, faltas e banco de horas dos colaboradores;

4. Atuar como elo nas tratativas com a Contabilidade terceirizada: envio de informações de eventos de créditos e/ou débitos, para fins de lançamento na folha de pagamento;

5. Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, impostos, e encargos sociais;

6. Controlar e administrar aquisição e manutenção de benefícios;

7. Assessorar lideranças nas diversas demandas inerentes a área;

8. Atender fiscalizações de Órgãos Municipais, Estaduais e/ou Federais, prestando as devidas informações, realizando desdobramento de ações necessárias;

9. Atuar como preposto da empresa em possíveis demandas de Órgãos Municipais, Estaduais e/ou Federais;

10. Manter atualizado o arquivo digital de documentos relacionados aos colaboradores;

11. Assegurar que todas as práticas de administração de pessoal estejam em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias vigentes;

12. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres.

13. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho;

14. Realizar gestão periódica de QLP;

15. Realizar pagamento e administração de encargos;

16. Garantir a emissão e organização de documentações dos documentos obrigatórios da área;

17. Zelar pelos equipamentos e ferramentas de trabalho sob sua responsabilidade, solicitando serviços de manutenção quando necessário;

18. Observar rigorosamente o cumprimento das normas de segurança do trabalho;

19. Observar rigorosamente o cumprimento do Código de Ética e Regulamento Interno;

20. Executar outras atividades correlatas de acordo com as atribuições próprias de sua atividade e da natureza do seu trabalho.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior de Administração, Psicologia, Gestão de RH, Direito ou áreas afins.
• Pacote Office;
• Experiência na área de atuação;
• Conhecimentos de Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Vivência com rotinas de E-Social e DCTFWeb.

Informações Adicionais

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação;
• Voucher Aniversário;
• Programas de cuidado com saúde mental e nutricional;
• Wellhub;
• Vale Transporte;
• Convênio com desconto em faculdades.