Analista de Remuneração Sênior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Na Tirolez, somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem‑feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram as pessoas.

Nossa cultura é guiada pelos ValoreZ, que vivem no nosso jeito de ser e agir: valorizamos as pessoas, somos comprometidos, agimos com transparência e fazemos bem‑feito. Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo.

Conheça nossos ValoreZ:

Valorizamos as pessoas, promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa.

Somos comprometidos. Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade.

Agimos com transparência. Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo.

Fazemos bem-feito. Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro.

Nos acompanhe nas redes (@tirolezqueijos)e faça parte da nossa família Tirolez!

Vem #SerTirolez!

Responsabilidades e Atribuições

Remuneração:

Conduzir análises salariais (admissão, mérito, promoção, retenção e enquadramento), garantindo aderência à política interna e posicionamento de mercado.

Apoiar a manutenção da estrutura de cargos e salários (faixas, grades e tabelas salariais).

Avaliar consistência interna (equidade, compressão e desvios salariais)

Elaborar estudos salariais e simulações de impacto financeiro para decisões de remuneração.

Ciclo de Pessoas (Foco em Mérito e Movimentações):

Atuar no desenho e execução do ciclo anual de remuneração (mérito, promoções e ajustes salariais).

Apoiar lideranças e BP’s com análises e recomendações durante o ciclo.

Garantir correta aplicação dos critérios e governança do processo.

Consolidar e validar dados, assegurando consistência e controle orçamentário

Estudos Salariais e Benchmarking

Conduzir e analisar pesquisas salariais (ex.: Mercer, WTW), garantindo qualidade e aderência dos dados.

Elaborar estudos de posicionamento de mercado (market pricing).

Construir análises comparativas para suportar decisões estratégicas de remuneração.

Apoiar revisões estruturais (tabelas, faixas, políticas).

Gestão de Metas e Remuneração Variável

Apoiar o desdobramento e acompanhamento das metas organizacionais (corporativas, áreas e individuais).

Garantir e apoiar o time e colaboradores a respeito do input das metas corporativas e individuais, promovendo inclusão e suporte delas, visando que a calibração e cadastro de metas sejam feitos corretamente.

Atuar na operacionalização dos programas de remuneração variável (PPR, bônus, ILP/ICP).

Realizar cálculos, simulações e validações dos resultados e pagamentos.

Garantir aderência às regras, indicadores e critérios definidos.

Indicadores e Governança

Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração (evolução salarial, dispersão, aderência ao orçamento, etc.).

Apoiar o controle do orçamento de pessoal (real x planejado).

Garantir aplicação das políticas e compliance nas práticas de remuneração.

Produzir materiais executivos para tomada de decisão.

Requisitos e Qualificações

Formação:

Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.

Desejáveis: Pós-graduação (MBA ou especialização) em Gestão de Pessoas, Remuneração, Finanças ou áreas afins será considerada diferencial.

Conhecimentos Desejáveis:

• Excel intermediário
• Experiência com ciclo de mérito e movimentações
• Vivência em pesquisas salariais e benchmarking
• Conhecimento em remuneração variável e metas
• Metodologia avaliação de Cargos: Mercer (IPE) | KornFerry

Informações Adicionais

Como aqui Gostamos de Pessoas, confira nossos benefícios ao fazer parte do time:

· Por aqui, você utiliza o valor para alimentação da forma que achar melhor. Distribuir a verba entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um. Você decide!

· Cuidamos da sua saúde! Temos Assistência médica e odontológica e o programa Viva+, com todo suporte necessário para o seu bem-estar; Telemedicina.

· Falando em saúde, temos parceria com o Wellhub; Plataforma de apoio psicológico;

· Seu esforço é reconhecido! Temos o Programa de Participação de Resultados todos os anos;

· Seguro de vida;

· Day Off de aniversário, você merece um dia para celebrar com quem ama;

· Celebração por Tempo de Casa, com homenagens e brindes;

· Universidade Tirolez, nossa plataforma de educação corporativa que deixa você sempre atualizado por meio de cursos e treinamentos disponíveis para todo o time Tirolez;

· Ainda temos parcerias e convênios com instituições em todo o Brasil, para dar um up no seu desenvolvimento.